工伤骨折7个月了愈合差不多还没做伤残鉴定,公司叫去上班,之后对赔偿有啥音响?

如题所述

伤残鉴定一般情况下,你与公司协商或是法院判决,选定伤残鉴定机构,从你骨折之日起满六个月就可以做伤残鉴定。鉴定结果出来就是公司赔偿医药费、鉴定费、误工费营养费等费用。如果能够上班了发工资了,就可以停止误工费赔偿。工伤需要单位出手续,到劳动部门、残联去鉴定认可。工伤认定以后,可以按月领取伤残补助金。
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第1个回答  2020-10-31
工伤要做工伤认定,不需要做伤残鉴定,两个无关,人社局也不看伤残鉴定。
第2个回答  2020-10-31
现在不能上班,一定要先去做伤残鉴定,然后跟公司协商赔偿的事情,一切结束后,再考虑上班的事情。

工伤骨折7个月了愈合差不多还没做伤残鉴定,公司叫去上班,之后对赔偿有...
伤残鉴定一般情况下,你与公司协商或是法院判决,选定伤残鉴定机构,从你骨折之日起满六个月就可以做伤残鉴定。鉴定结果出来就是公司赔偿医药费、鉴定费、误工费营养费等费用。如果能够上班了发工资了,就可以停止误工费赔偿。工伤需要单位出手续,到劳动部门、残联去鉴定认可。工伤认定以后,可以按月领取...

工伤鉴定骨折了好了以后未告成伤残的能拿到赔偿吗?
没有构成伤残就没有与伤残相关的赔偿项目了,但是医疗费、护理费等还是可以要求的。可以参考工伤赔偿项目 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,...

骨折休息半年,没有做工伤鉴定,公司要求回去上班,我不想回去上班。
工伤骨折病人在没有拆除钢板固定时被要求回公司上班,并不违法的,按现行规定,骨折用了内固定的,在第一次治疗结束后,应回公司上班,第二次拆内固定时,再享受一次工伤医疗期的。工伤医疗期间的工资待遇由用人单位支付的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...

工伤后去上班后还能享受工伤待遇吗
工伤期间去上班是否会影响赔偿,从法律角度分析,不影响以后的赔付。但必须注意一些特殊情况,有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定。工伤保险赔偿标准包括在停工留薪期内原工资福利待遇不变、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的按月支付生活护理费、根据伤残等级从工伤保险基...

骨折休息半年,没有做工伤鉴定,公司要求回去上班,我不想回去上班?
这事需要看你的受伤是否是在工作期间,如果是,已经属于工伤,你有权利去进行工伤鉴定,这里面还会涉及到一些费用的补偿,因为符合工伤条例即可。但是如果你自己放弃鉴定和工伤赔付,就和企业协商处理吧,企业的要求如果是你工伤期间,不合理

我以认定工伤,没有鉴定,想上班以后赔偿有影响没有?
员工已经认定为工伤,那么员工即可享受工伤待遇,因为劳动能力鉴定是需要满足一定医疗期的条件的,所以在没有鉴定之前,停工留薪期就会到期,员工就需要到单位继续上班。在满足鉴定条件之后,进行鉴定。而工伤赔偿是根据鉴定结果进行计算的。员工在鉴定之前继续上班是不影响最终的赔偿金额的。依据《社会保险法》...

...没什么问题,复查结果拿到单位报销对工伤鉴定有不利吗?
骨折的复查结果,不会对工伤伤残等级鉴定不利。因工伤事故导致骨折的,按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB\/T 16180-2014标准十级第12条规定,全身各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍之规定,一般的骨折即可以评定为十级伤残。另外根据九级相关规定,身体主要骨头骨折(具体以条款为准)...

做了工伤认定但没做鉴定离职的话对后续的赔偿这些有影响吗?
没有影响。但是劝你不要离职,因为不离职对你更有利。正常情况下,员工做了工伤认定,单位是不能辞退的。所以,你为什么要离职呢?现在,你已经被认定工伤,就可以享受工伤待遇,报销治疗费用及康复费用。当你做了伤残鉴定以后,就可以依照相关法律法规享受伤残待遇。单位想要与你解除关系,需要支付经济赔偿...

...骨折内固定后还没有工伤鉴定 还没有拆钢板,没有赔偿去干活有影...
首先地地当中受伤固定 没有拆除 我的建议你还是回家休养 工资和奖金应该是工地 照样拿出来的 不然就是违反了劳动法 你去上班是得不偿失 当然了这个骨头长好以后取出内固定以后就可以上班了

我是脚踝骨骨折已经七个月了还没做第二次手术能不能做伤残鉴定
1.根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类...

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