我申请离职，应该9月中旬辞职，还是国庆后辞职划算？

Answer 1

首先说结论，国庆后离职更划算，因为法定节假日即使不上班也是有工资的。但是具体操作中，还要考虑一下你们公司的制度以及你的个人情况。
如果已经是转正员工，一般辞职需要提前一个月提出，这样你最好在9月中旬提出，然后在国庆之后正式离职。如果公司其他员工离职并不需要这么久那么你可以考虑在国庆后再提出离职了。
另外，9-10月是找工作的黄金时期，如果你打算跳槽，应该早做准备，现在就要准备简历罗～

追问

我就怕，我9月中旬辞职，公司让我国庆前走

追答

你们公司之前有人辞职大概需要多久走？
如果你没有明确的下家要急着入职，可以在国庆后提出离职。

追问

正常是一个月，国庆假期那么久。大概率会让我九月底走，我就亏了，所以我纠结

追答

放假前一天或者假期结束后提，并且做好10月底离职的准备。

追问

我计划9月25左右提，就看他能不能让我立马有人了

Answer 2

我认为申请离职的话应该在国庆之后辞职更划算一点。因为国庆的话是标准的，假期。我们可以在国庆的时候找到下一个工作的地点。这样的话也是有工资的。你也能够有充足的时间去找下一个公司。所以我认为申请离职的话还是国庆后更划算一点。

Answer 3

我申请离职应该九月中旬离职还是国庆节后。离职更划算。离职还是国庆节以后。最划算。因为国庆节一般都有补助啊，或者是给点钱呢，都是会给过节费的，所以国庆节以后离职最合适。

Answer 4

对的，如果你辞职，单位可以马上同意你离开，或者在一个月之内选择你离开的日子，这是单位的权利。

Answer 5

国庆后辞职比较划算，因为可以度过一个愉快的国庆假期，回来再辞职。