工作中，如何判断一个领导是在培养你还是在压榨你？

Answer 1

看工作内容。因为领导给你安排的是一些比较重要的工作，那么就是在培养你，如果是一些不重要的工作，那么就是在压榨你。

Answer 2

如果他给你安排完任务以后。只是不断的催促你交结果，不是对你工作的关心。这绝对是一种压榨。如果他把一些重要的工作交给你的话，并且会向其他的同事夸赞你。这是对你工作的一个肯定。

Answer 3

如果这个领导不管干什么事情都要带着你的话，而且会给你讲很多道理，说明这个领导在培养你。如果这个领导经常要求你加班，那么就说明这个领导是在压榨你。

Answer 4

如果领导光和你画大饼，而且把很重的工作都压在你身上，并不谈薪资的问题，说明是在压榨你。