面试的考官问我的优缺点,我该怎么回答

我应该怎样发掘自己的优缺点呢

面试时怎么回答:你有什么优点?

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2006-12-15
如果是应届毕业生,可以老老实实的回答,因为你没有社会经验,这些优缺点都是习惯养成的,可以在日后工作中慢慢改正和提高!如果你是有过工作经验的,就把优点说的多一点(不要太夸张,可以适当修饰),缺点尽量说些无关痛痒的,因为如果你还是招实交代的话,很容易暴露出一些不应该在工作一段时间后还会出现的缺点!本回答被提问者采纳
第2个回答  2006-12-15
试着把自己关在一个独自的空间,写上两张纸头的优缺点,你会对自己有个全新的认识,我的老师就让我做过这样的事!
第3个回答  2006-12-15
以己之长弥己短,以己短彰显其长。
客观技巧的评价自己,使长处更长,短处更短。最终扬长避短。
第4个回答  2006-12-15
最大的优点就是没有缺点,最大的缺点就是没有优点。
总结:平常人里面的平常人。

面试中问到自己的优缺点
回答一:坦然承认,博得认同 如果是自己的缺点,最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。这肯定会让见多识广...

面试时考官让你谈谈自己的优缺点该怎样答
在面试过程中,如果被问及个人优缺点,可以从多角度进行回答。首先,可以从他人的角度出发,描述自己的优点,比如同事或朋友认为自己具备的优秀品质,这样显得更加客观公正。同时,也应保持谦逊,表明自己还有很多需要提升的地方,比如需要加强哪方面的技能或知识。至于缺点,则应从自身出发,真实地表达自己的...

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
1. 可以大方坦率地谈一些大家比较普遍而且尚能接受的缺点,比如说话比较直接,比如性格有点急,耐心不够……我个人之前的一次成功应聘经验是坦诚自己性格有点急,耐心不够,但是补充了一点,举了一个例子,证实有些事情不是急就能解决,欲速则不达,所以在努力改进中。2.一定要避免雷区。如果应聘的是财...

面试优缺点漂亮回答范文精选
面试优点范文精选 1.我比较善于发现问题、 解决问题。比方说, 我们公司有鼓励员工提建议的制度, 在两年的工作中我提出了60多条改善提案, 80%被采用, 总积分在我科533人中居第三。除了技术上的改善提议, 我也提了很多管理方面的小建议, 比方说工作时间播放轻音乐,厕所的灯从三盏减少为一盏...

你的优势和劣势是什么
问题一:在面试中,当主考官问及你的优点和缺点时,你可以回答说你非常细心、具有很强的团队协作能力和耐心。这些优点通常能够迎合大多数招聘单位的需求。同时,针对你申请的岗位,提出一些适合的优点,但切记不要夸大其词。至于缺点,可以说一些轻微而不太重要的缺点,例如“不喜欢喝汤”等,以保持回答的...

面试优缺点怎么回答
面试时优缺点怎么说?1)、自杀式回答:我性格比较急躁,领导布置的工作总会提前完成,这是我的缺点,我会改正。在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足:a、自己太追求完美 这个不足...

如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点,应该怎么回答
面试中,当考官问到你的缺点时,如何恰当地回答显得尤为重要。诚实地承认自己的缺点,同时表明你正在努力改进,可以让你显得更加真实可靠。例如,你可以提到自己有时过于注重大方向而忽略细节,但这并不会影响你的整体表现。同样,你也可以提到自己在面对新事物时可能会有些固执己见,但这也是因为你相信...

面试中问到自己的优缺点
面试中问到自己的优缺点,回答如下:(1)谈到缺点。坦然承认,博得认同 如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。消除误会,缩小隔阂 有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清...

面试时主考官叫你谈谈自己的缺点该怎么说
面试中,主考官询问你的缺点,是对你的一个深入了解的机会,也是你展示自己如何面对和改进缺点的好机会。因此,回答时要真诚且具有建设性,这样不仅能够展示你的个人素质,还能够获得面试官的青睐。记住,真诚地表达自己的缺点,并展示出你愿意积极改进的态度,是这个回答的关键。这样的回答不仅能够显示出你...

如何回答面试中问自己的优缺点的问题?
1、把劣势变成优势,变缺点为优点:例如,我的优点是直率,坦白,不会说谎,诚实,我的缺点就是我直率,坦白,说话直接,不善于隐藏自己。这样说的话,面试官还是只能了解到你的优点,而且还会比较认可你这个人的。2、根据你应聘的职位来回答:例如,应聘前先分析你应聘的职位的特性和要求来回答问题,...

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