我是一个实习生,实习期间也学了不少有用的东西,但我的想法如果被老板打算拿去作为盈利的一部分,甚至老板都不确定我经过试用期能不能转正,我该选择怎么跟他谈条件?
是一个完整的制作方案和体系,只需要技术人员就可以。而且创业没有那么简单,社会经验很重要。
我可以让他把那个想法制作的完成最初版安装到我的手机上吗?即便无法转正,或是即便他拿来盈利了。这个保障给我总是可以的吗?
追答是一个app么?如果是那真的能盈利我不会告诉那老板,我会自己先尝试做。可以找人一起做,这个没办法保障的。你无法证明那是你的想法你的创意,申请专利都通过不了。你没实际的东西啊,你有的只是一个想法是虚无的
本回答被提问者采纳我可以让他把那个想法制作的完成最初版安装到我的手机上吗?即便无法转正,这个保障给我总是可以的?
追答呵呵呵,那你就被吃定了
实习生被领导算计该怎么应对?
而且也显示自己辈分小,是一个懂得谦虚的晚辈,还顺带在不经意之间赢得了他们的好感,这对你以后顺利的工作是有一定帮助的。二、领导交代的工作:“我立刻去办!”。作为职场实习生,你在学校学到的东西都是理论上的,那么这也就意味着你的业务能力肯定还处于比较薄弱的阶段。如果你想要尽快地渡过这个...
你见过哪些试用期的坑?
试用期可以称得上是大型踩坑现场,我也如此。所以,在试用期我们真的有必要多了解《劳动法》来保护自己,绝对不能做一只乖乖兔,维护自己的利益才是明智的选择。想必每一个打工族都经历过试用期,试用期不仅能够让我们积累工作经验,更能够让我们快速适应工作环境,可谓是好处多多。但是并不是所有的企业对...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
而且领导也会认为你不靠谱,不可信任。同事向你透露他人的隐私,只管听或者找个借口避开此类的话题,千万不要在对外人讲。这样也是尊重自己。特别是别人的私生活,婚姻等方面的,不传谣不造谣不要模棱两可的讲别人。单位同事之间总会谈论到与岗位相关的话题,假如你对目前的岗位不满意,或者有跳槽的想法...
实习期间你都学会了什么?有什么故事分享?
一、刚开始谁都是孙子 原谅我这么直接,但理就是这么一个理。我想这句话无论放在什么行业都是成立的。刚进去的新人难免要遭受一些磨难的,这是一个不成文的规定。除非一些特殊的情况(比如你爸是boss),这种情况除外。当我和六个小伙伴刚进去的时候,行里就给我们来了一个下马威。明明事先说好让我...
作为应届毕业生和老板出差,能学到些什么?
对于刚毕业的应届大学生,进入公司以后能和老板一起出差,是一个非常难得的学习机会,很多人可能工作一两年,还没有机会和老板一起出差,所以一定要珍惜机会。我觉得和老板一起出差可以分为两种情况:一是和老板一起去谈生意、业务,二是和老板一起去视察工作。每种情况,能学到东西都不一样,只要你多...
职场中实习生怎么维护自己的尊严?
在职场中作为实习生,维护自己的尊严是非常重要的,以下是自己个人观点:1. 重视工作:认真对待每一个工作任务,尽力做到高质量和高效率。展现出对工作的专业态度和责任心,这样可以获得同事和上司的尊重。2. 保持良好的沟通:与同事和上司保持积极、清晰和透明的沟通。及时与他们分享工作进展、遇到的问题...
职场新人入职的第一份工作不满意,应该辞职吗?
我认为新人的第一份工作是很重要的,但是一个工作是否让自己满意也同样是很重要的,所以要看你的不喜欢具体指的是什么,如果是单纯的对工资和工作环境不满意,那么我建议是不要辞职,如果是对这个行业不喜欢,或者入职之后在公司中学习不到什么有用的技能,那么选择离职是正确的选择。刚毕业的时候其实...
作为职场新人,你害怕领导吗? 是否有过与领导相处的「社死」时刻?_百度...
1. 第一次与领导交流:刚加入公司时,我非常紧张第一次与领导进行正式的交流。我担心自己会犯错或者表现不好,因此提前准备了很多问题和材料,以确保能够应对各种情况。尽管紧张,但这次经历也让我更了解了领导的期望和公司的文化。2. 遇到领导的批评:在工作中,有一次我做了一个错误的决策,导致项目...
作为职场新人被别人抢了功劳,要不要回击?
不知道具体你是什么情况,但职场新人如果被抢功劳的话,肯定是被老人、领导、有背景的同事抢走的,建议在这种情况下不要急于回击。首先要肯定你自己,你能被别人抢功劳,证明你有能力。在你自己能力卓越的情况下,与其反击抢你功劳的有势力的人,倒不如因之和他交好。对方抢了你的功劳,你不反击而是...
应届毕业生找工作,简历上有必要把无关的实习经历写出来吗?
另一种情况就是自己行业相关实习经历很少,虽然作为普通应届生的一员(大佬除外),也不可能有闪瞎眼的实习经历,但是为了显得简历丰富一些,也可以写上去。很有可能老板看到你这个经历,猛然发现自己很需要这样的人才,于是阴差阳错就被聘用了也说不准。如果你是应届生中的大佬,光辉闪亮的实习经历简直不...