我在工厂工作十几天,不想做了,签合同两年,没有试用期,能拿到钱吗?
劳动者在工厂工作十几天，不想做了，签合同两年，没有试用期，如果劳动者正常辞职的，是能拿到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳...
我在一家工厂上班,不去了,工厂发工资时扣除一部分钱怎么办?
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
在工厂上班二十五天,不想做了不给工资怎么办?
建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动者要是遇到单位不发工资的情况下，可以通过与单位进行协商，或向劳动部门投诉举报，或直接申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。
在工厂长期晋工 做20天不想做了 还有工资吗? 不给可以找劳动局吗?
劳动者做了20天辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话...
我在厂里上班不干了工资怎么办?
不干了可以向厂里提出辞职，按正常流程走，进行工资结算。那时工资无法结算，先沟通，如果还是拿不到，再打电话向劳动部门投诉。
我在工厂打工没有签合同,不做了,可以拿到工资吗?
1、肯定可以拿到工资，虽未签订劳动合同，但工资标准应按照同工同酬的原则及时足额取得。2、如果用人单位故意不与你签订劳动合同，自用工之日起第2~12个月还未签订，用人单位须支付你每月2倍工资。如果超过1年仍未签订劳动合同，则视为已签订无固定期限劳动合同。若有纠纷，可以申请劳动仲裁。希望你注重...
如果在工厂上班五年,厂里不让做了,怎么样才能向老板拿到赔偿金?
6、如果单位不支付上述费用，维权办法有三：第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二，依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，...
在厂里打工活太累不想干了直接走发工资吗?
这里分两种情况：第一种情况 ，如果你在试用期，提前三天通知用人单位即可，三天后就可以离开单位 。当然这中间单位需要你做工作交接的话，你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天后不同意你离职，或者扣除你试用期的工资，单位就涉嫌违法了，如果没有其他正当理由，你可以向当地劳动监察部门提出投诉，也...
如果不在原来厂上班了,老板工资一直拖着不发工资怎么办?
因为每一个地方的，劳动仲裁，都会帮助这些弱势群体，这些员工和受害者们来找自己的，锁，应得的，这部分工资，而且他们相对来说比较公正公平。是属于当地保护工人的一个组织。有社会权益和力量，你可以选择求助劳动仲裁。这样子才能够讨厌回自己的工资。通过合法的权利去保护自己。
你好,我在工厂里工作了六天,然后不适应这份工作,辞职走了能拿到钱...
法律分析：在试用期内只做6天，提出辞职是有工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位，劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民...
