公司总是拖欠工资，怎么办啊？

Question

我在天津母子情缘孕婴用品店工作，来到这3个月了，每个月承诺我们15号发工资，可是在这3个月里，总是拖欠我们，承诺加班给加班费，也不好好给，签合同的时候，说一天工作8个小时，后来说让我们一天上10个小时，我不同意，说上9个，他就每个月扣去我200块钱，这还不算，承诺3个月给上保险，现在也不提了，说不给上了，我改怎么办啊？这样不受信用的公司，我改怎么样采用法律的手段保护自己呢？？请大家帮我出出主意吧，谢谢大家乐
我们有合同，合同上有明确规定每日不超过八小时工作时间，平均每周不超过40小时的工作制度，并保证一方每周至少不间断休息24小时 。承诺每月15号发工资，可是合同也有一天，要是辞职必须提前一个月，提出书面的申请，我现在真是一天也呆不下去了她没有履行合同上所承诺的，那我要是辞职时不是也可以不履行承诺直接就不去了呢？？公司这个月电话费多了很多，非说是我和我们同事打的，让她打电话清单，她也不打，就说要扣我们的块钱，这样做，我们应该怎么办呢？？

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

如果是给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。如果所在公司不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者是给个人打工，建议持相关证据到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。

Answer 3

如果选择离开这家单位的话，你可以申请劳动仲裁或者向当地劳动监察大队投诉，反映一下你的情况，他们会帮你解决问题的。
公司支付工资和工作时间如果都违背劳动合同，可以要求支付约定时间外的（8小时）加班费（双薪），补办劳动保险或给予补偿。

Answer 4

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。

Answer 5

按时发工资公司的义务但拖延几天也不是大事，法律也不能怎么办，只要能给一般劳动部门也不介入管理，能忍就干下去，不然就换一家，总之这类的小事情全国太多了，不签合同，不发工资一托几个月一年的还有呢，总理不是...