法律分析：1、公司与员工解除劳动关系的，公司这个时候需要向员工支付经济补偿金、公司与员工没有解除劳动关系，公司对员工进行其他安排并且员工也接受的，公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
商场撤柜员工赔偿标准
商场撤柜员工赔偿标准具体如下：1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果没有提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资；2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。商场撤柜安排劳动者调店的，需要由劳动...
商场撤柜员工赔偿标准2024是什么?
根据我国最新解散员工的规定是，撤柜员工的赔偿标准是根据职工的工作年限来进行计算的，一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿。如果是强行辞退的，则需要支付双倍的经济补偿。 一、商场撤柜员工赔偿标准是什么?最新解散员工赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳...
商场撤柜员工赔偿标准
公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法...
商场店铺撤店如何赔偿
一、商场店铺撤店如何赔偿 公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定: 1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付...
商场撤柜员工赔偿问题,怎么解决
法律分析：其一、确认员工是否与商场存在劳动关系。其二、确认员工在商场的工作年限。其三、商场按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，...
店铺撤柜,员工赔偿有吗?
分别支付半个月、半个月和1.5个月工资作为经济补偿金；并且撤柜，提前1个月通知他们。
店铺撤柜员工怎么赔偿
法律分析：商场撤柜员工赔偿标准为员工在该公司工作几年，就给予几个月的其基本工资的补偿。公司辞退员工应出具书面的解除劳动关系的证明并结算清工资和经济补偿。根据我国相关法律法规的规定，商场撤柜之后需要对其员工进行赔偿，赔偿情况有两种，公司与员工解除劳动关系的，公司这个时候需要向员工支付经济补偿...
柜台撤柜合同到期员工赔付标准
一、撤柜赔偿员工薪资怎么算 单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。同时单位应当提前30天...
撤柜赔偿金什么时候下发
交接时就应该下发。撤柜赔偿金交接时就应该下发。按照经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。撤柜就是在商场开店经营的柜台，不能继续开业经营的意思。
公司在商场撤柜,我们员工该有补偿吗?保险该怎么交?
企业如果没有给你们签订劳动合同，应该支付你们双倍工资。企业如果要解除你们之间的劳动关系，应当支付不低于1个半月工资的解除劳动关系引起的经济赔偿金。如果企业拒不履行法定义务，你们可以到劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。有其他问题可以随时留言。河南荟智源策律师事务所李明月祝福你...
