一同事因工作失误挨了领导骂，不知是觉得自己错了还是因为领导的态度，哭的稀里哗啦的，引起同部门同事一致同情，如果不是领导发现，就尽量包庇她的错误。换做是自己，挨领导骂，就算受委屈了也不会哭，而是会反思，然后寻找解决问题的办法，结果部门同事认为我这种人太不服软，故时刻紧盯，一旦发现你工作失误，马上打小报告。自己的做法是不是有问题，是不是也要学会一挨骂就哭呢？
你好，
我记得工作中唯一的一次哭是刚刚做上某互联网公司的部门经理时候，因为技术部支持不给力，频频出错（大公司技术部也没想象中那么好啊）导致我们项目进度严重滞后，丢掉了一个非常重要的客户（被实力相当的竞争对手抢走了！老板出面都没抢回来）。
当天我也被迫在办公室加班，和我们大部门的总监在办公室讲起这个事情，想到之前自己付出的心血和努力，我就越说越难受，最后委屈得哭了起来，这是我这辈子唯一一次在职场中流眼泪，因为实实在在觉得惋惜和可惜……
我们的总监对这个事情也无可奈何，给我递了纸巾安慰我，然后当天晚上请我去吃了宫廷菜，以示慰劳，哈哈~
在职场确实不要轻易掉眼泪，有几种情况一定不能哭，一滴眼泪都不要掉：
1、因为自己工作能力不足，或者犯了错，被领导批评了，千万不要哭。
领导会纳闷：我说错话了吗？我委屈你了吗？自己做错事了有什么好哭的，赶紧麻溜儿的去改正啊，别在我面前丢人现眼。
2、被同事或者小婊砸欺负不能哭
你哭了代表你软弱，好欺负，除非你是为了演戏，为了达到某种目的，否则，再可怜也忍住了。
3、遭遇不公平待遇的时候不能哭
如果升职加薪等等遇到黑幕，名额被人占用等等情况，最该做的是把真相昭告他人，不管你用什么策略，起码要想办法让更高级别的领导看到你的能力。一个人委屈躲到楼梯间抹眼泪算什么？以后活该依然会是软柿子一枚。
职场不相信眼泪，越往上走，职位越高的时候大庭广众之下更不能哭，如果是年会演讲为了激励大家，可以眼眶发红、饱含深情，但是绝对不是嚎啕大哭，嚎啕大哭代表着你的情绪崩溃，那就是你的软肋了……
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职场中是不是也要学会哭的艺术?
在职场确实不要轻易掉眼泪，有几种情况一定不能哭，一滴眼泪都不要掉：1、因为自己工作能力不足，或者犯了错，被领导批评了，千万不要哭。领导会纳闷：我说错话了吗？我委屈你了吗？自己做错事了有什么好哭的，赶紧麻溜儿的去改正啊，别在我面前丢人现眼。2、被同事或者小婊砸欺负不能哭你哭了...
