譬如劳动合同给你税后3000，也就是你的个人所得税部门公司会给你交纳。
公司实际支付给你时税后工资3000还要减去你要承担的劳动保险个人部门。就劳动者而言，税指的是个人所得税。
不用写扣除四金后的工资，这个大家都知道的。也就是你每月承担的个税公司给你承担了，但是保险个人部门公司会从你的工资中扣除的。
二、5险1金中，生育保险和工伤保险是由单位缴纳的（不排除某些地方有需要个人交的相关规定的可能），公积金是进个人帐户的，剩下就是养老、医疗、失业3种保险了。
再看看别人怎么说的。
甲方付给乙方劳务报酬包含社保全额吗劳动合同
包含。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。因此，甲方与乙方签订的劳动合同中约定由甲方支付乙方劳务报酬，并包含社会保险费用，则甲方需要为乙方缴纳社会保险费用。劳动合同是指雇主和员工之间签署的协议，规定双方的权利和义务，以确保员工在工作中得到合理的报酬和福...
税后工资需要扣社保
个人需要缴纳社保个人部分，但是这部分费用不包括在你的税后工资中的，也就是说相当于是单位给你出的。比如税后工资5000元，税前工资包括社保个人缴费部分和个人所得税后可能有5800元，相当于是约定5800元的税前工资，就从5800里面扣社保和个税。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这...
约定税后工资,但是劳动合同中约定社保个人部分自己承担,如何处理_百度...
劳动者和用人单位约定税后工资，但是劳动合同中约定社保个人部分自己承担，该条款可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者办理社保。劳动者可以到用人单位所在的的社保局进行投诉。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保...
税后工资包括五险一金吗
税后工资不包括五险一金。税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。
劳动合同上的工资是税前还是税后
1.一般是税前工资，但也可以约定税后工资。包括了社保和公积金中个人缴纳的部分。2.除非是外资企业，大陆企业一般都是约定税前工资。劳动合同中的工资一般社保缴费的基数，社保个人部分会从中扣除，公积金个人部分也会从中扣除。
劳动合同税后工资的约定情况是什么?
三、社会保险的缴纳比例社会保险中的个人交纳部分一般是税前工资的11%(养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%)，住房公积金中的个人交纳部分一般是10%。这里要注意，社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。要问社保、公积金有什么用，这个能说的就多了，我要告诉大家的是，这些...
税后工资是什么意思
3、税后，所指的是，的税前工资，扣除个人所得税社会保险中的个人交纳部分住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱法律依据中华人民共和国劳动法第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益；因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是...
税后工资是否包括五险一金?附五险一金会计分录
税后工资是指先扣除个人五险一金，再缴纳个人所得税后实际发放的工资。也就是说税后工资不包括五险一金。税后工资，其实就是实际到手的工资收入，税前工资扣除了五险一金中个人应当缴纳的部分及个人所得税后的工资所得。五险一金的会计分录 1、计提时：借：生产成本\/管理费用等 贷：应付职工薪酬——...
税前工资还要扣社保吗
要缴纳社保个人部分，但是这部分费用不包括在你的税后工资中的，也就是说相当于是单位给你出的。比如税后工资5000元，税前工资包括社保个人缴费部分和个人所得税后可能有5800元，相当于是约定5800元的税前工资，就从5800里面扣社保和个税。用人单位还可以从员工工资中扣减下列费用：1、员工赔偿因本人原因...
税后工资是什么意思?税后工资怎么算?税后工资包括五险一金吗?
1、税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。因此，税后工资是不包括五险一金的。2、个人缴纳的五险一金部分都在工资里直接扣除，而且不计入个人所得额缴纳个税。一般内资企业或外资高管以下...
