浅谈如何做好企业政工干部

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一、强化自身素质,　提高工作能力
首先，作为一名政工干部，综合素质要“硬”。在抓好政治理论学习的同时，更要重视业务知识的学习,不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力，通过精选学习内容，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，不断强化思想政治工作的理论基础，才能全面提高政工干部的综合素质，使政工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验,为更好地融入生产经营管理，更好地配合行政工作，适应企业发展需要创造条件。
其次,　作为一名政工干部，工作作风要“实”。合格的政工干部一是要树立求真务实、勤奋上进的作风。政工干部要有针对性地多深入基层调研、了解情况，要勤于动脑，真抓实干，将安排的工作谋划好,增强处理问题的预见性；二是要树立精干务实、严谨高效的作风。要高效率、高质量地开展工作,善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力；三是要树立亲和但不失原则的作风。要充分发挥政工干部的优势,贴近职工，有效沟通，同时必须要求自己严格遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，以一名合格党员干部的形象出现在职工群众中间。
再次,　作为一名政工干部，创新观念要“强”。一是要对履职范围有新认识,在做好本职工作的同时加强管理知识的学习,可以采取集中与自学相结合的方式,加强业务学习,全面了解生产组织、经营管理、安全质量、工艺流程等方面基本业务知识,力求实现政治工作与经济工作的更好融合,使政工干部成为既掌握本职业务,又通晓生产管理知识的复合型人才;二是要学习和尝试不同的工作方法,丰富和创新学习教育活动内容,深入做好信息和调查研究工作,加强上下级和部门之间的交流,确保工作质量和工作效率。
二、创新工作方法，提高工作效率
第一,工作思路求创新。一是思想观念创新,通过多种形式启发干部群众解放思想,更新观念。在工作指导上,在加强的前提下改进,在继承的基础上创新。使思想政治工作不受到各种社会流行风的干扰,做到思想政治工作力度不减少,思想政治工作形式多样不断线。二是方式方法创新,在坚持思想政治工作的超前性、针对性和实效性的同时,努力探索形式的多样性。根据形势变化,善于在实践中探索符合实际情况的思想政治工作新路子,力争做到舆论宣传与思想疏导相结合,思想教育工作与常规工作相结合,落实工作与具体的人和事相结合。
第二,工作内容求落实。思想政治工作是维护人们思想稳定,解决工作中出现的矛盾,提升职工整体素养,确保工作顺利推进的工作。思想政治工作不是简单的说教,而是一项保障事业顺利稳定发展的实际工程,因此,只有围绕实际中心工作,把思想政治工作落到实处,才能增强思想政治工作的活力。作为企业的政工干部，要敏锐的把握服务对象的思想活动规律,使思想政治工作有依托和载体,通过抓学习教育、座谈讨论、组织活动、解决问题等基本环节,采取有力措施具体抓落实,使广大职工在过程中形成思想互动、产生心灵共鸣,看到事业发展的巨大潜力,增强信心,激发干劲,凝心聚力推动整体工作的快速发展。
第三,工作效果求实效。政工干部要定期深入基层车间班组,通过加强与车间领导和班组长联系、参加班组活动、与班组职工谈心、个别走访等方式,把握职工的思想脉搏,使思想政治工作重心前移,增强主动性、前瞻性和实效性,密切党群、干群关系,激发职工的生产热情。
三、明确工作思路，保障工作落实
1、在工作任务完成上：充分发挥枢纽作用、参谋、助手作用、综合协调作用和信息反馈沟通作用，做到工作到位不越位、工作主动不被动，为领导正确决策各项工作提供准确依据。
2、在心理素质上：要承受各种矛盾纠结，时刻保持良好的心态，不被情绪所左右。

3、在理论知识上：多学习对业务有帮助的知识，收集新的信息，力求在思想观念的更新和业务技能的提高上有新的突破。
4、在实践经验上：总结工作中好的经验，避免走弯路，经常和各部门同志交流，向有经验的同志学习，做到设法成事不误事、着力创新不满足。
5、在工作环境上：调节自己、平衡自己、适应环境，在逆境中用事实说话。