发现毕业后的第一份工作环境远不如预期，我该辞职吗？

Question

以为工作环境很轻松 结果每天除了加班就是加班

Answer 1

只要这份工作能让你进步，这个平台有你上升的空间，那你就不需要辞职。

你在学校里对于工作的憧憬，根本就是不现实的，不论你去到哪一个公司，哪一个平台，加班都是不可避免的事情。

尤其作为一个新人，你现在什么都不会，还处在学习的阶段当中，并不能为公司创造效益，你不加班谁加班呢？

从学校毕业之后的第一份工作，作为自己事业的起点，应该看得长远一些，不要仅仅看眼前这些事情。

加班其实没有关系，只要加班能促使你更快的进步，能更快的适应公司节奏，更好的适应这个社会，那就是一份好工作。

如果你所在的公司上升渠道完善，在可预见的时间内，你能够实现你的职业目标，那就算老板不要求加班，你都应该主动加班才对。

世界上从来都没有钱多、事少、离家近的工作，刚毕业的时候，体验一下这个社会的残酷，其实并没有什么不好。

上面都是说的你公司比较好，你的能力能有很明显的提高，待遇也不太低的情况下，而如果所有条件都不符合，不辞职留着干嘛？义务劳动啊。

作为一个年轻人，我们要有活力不假，我们应该坚持也不假，可一定得找准自己的方向，如果方向不对，所有的努力都是徒劳的。

公司每天都加班，而你每天做的都是重复性的工作，在可预见的未来几年时间里，你甚至连升职加薪的可能性都没有。

你有没有感觉自己像进了一个私营工厂？你就是公司的一个小螺丝钉，想变成大号螺丝，你必须得先回炉重造。

这样的工作根本就没有必要留恋，勇敢的辞职吧，去寻找对未来有帮助的没有工作，尽可能短的时间内找准自己的方向，这才是年轻人应该做的东西。

工资诚可贵，工作价更高，若为未来发展故，两者皆可抛。

Answer 2

很少职场人会把第一份工作当成自己的终身事业去做，有的人第一份工作也许就做了3个月，有的人也许做了3年。
那么你毕业后的第一份工作干了多久呢，为什么要辞职？

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@小琳 第一份工作做了3个月
离职原因：第一份工作不适合自己
毕业后，我找的第一份工作是行政文员，说白了就是打杂的工作！
这份工作的工资不高，但是事情多而杂，每天朝九晚五的工作真的有些枯燥。
其实这个不是我专业对口的工作，因为实在找不到适合的工作，最后才选择做文员。
行政文员需要的就是细心，因为需要处理的事情太琐碎了，如果不处理好那么就很容易出错。
做了三个月后，我决定要辞职了，因为我觉得这份工作不适合作为长久的事业。
我学了那么多年物流管理专业知识，我如果不做一下本专业的工作，真的太亏了。
对我而言，第一份工作就好像踏出社会的第一步，我更多的想法还是去尝试什么工作适合自己。
@消消乐 第一份工作做了半年
离职原因：第一份工作让我的身体吃不消
毕业后的第一份工作，我从事了本专业的职业。
我成为了一名新媒体编辑，刚刚入行的新媒体人工资其实并不高，只有3000多块！
这份工作我做了半年就辞职了，辞职的原因是我发现做这份工作真的很累。
刚刚入行的时候，觉得自己有很多东西都不懂，所以经常需要额外学习很多东西。
要向有经验的人请教，要不断地去写。
加班加点对于新媒体人来说是家常便饭，所以我做新媒体编辑的那段时间经常没有按时吃饭，休息时间也严重不足。
熬了好几个月身体就开始出现问题了，我不得不休假一段时间。
重新回到公司后，我就辞职了，我觉得我还是适合做一份没有那么忙的工作吧！

@青春无敌 第一份工作做了两年

离职原因：第一份工作让我停滞不前
我是2016年毕业的，我第一份工作就做了两年。
其实我也没有想到，我能在一家公司做满两年的，也许是我自己比较抗拒找工作吧！
我是学国际物流专业的，还没有毕业我就进入了一家物流公司实习。
一开始进公司，我还是一个职场小白，什么也不懂。
我的公司不大，人数也不多，也就20多号人。
我以为我不会在这个公司干多久的，没想到我还是坚持了两年。
还记得实习的时候我只有2000多块钱工资，每个月都是月光族。

Answer 3

我觉得你要根据公司情况来分析。

一、任何事情都有边界，加班也是

一个雇员和雇用他的企业之间的边界，就是《劳动法》和双方签订的劳动合同上的条款。事实上，一个有远见的领导者，是不大可能去强制员工无限制地投入时间在工作上的。因为他清楚明白，虽然加班可能短时间内增加效益，但是却不利于员工的长远发展，甚至会给企业带来更多麻烦。

二、好的企业一定是体恤员工的企业

一个愿意从“以人为本”理念发展的企业，更可能是一个能长久存活下来的企业。因为它的人性化更能吸引那些能力强、有主见、有更多职业选择的精英人才，同时团队的凝聚力和对企业发自内心的认同感也会成为隐形的财富从而带来不可估量的影响。

三、好的公司以制度取胜而不是靠加班

如果一家公司做什么事都采取一种简单粗暴、一刀切的做法来单方面追求工作量的最大化，那么这家企业迟早会面临危机。好的企业，都有一套严密周全、细致合理的工作制度，让公司效益、工作效率、工作热情和员工归属感达到一个综合的最高值。应用到我们身边最常见的就是多人轮岗制，这样的安排既可以保证工作所需，也更易让员工认同从而激发更高的工作热情。

四、加班有时候未必是一件坏事，如果加班可以提高自身能力的话还是可以加的，我以前遇到过和你一样的问题， 我是学设计的，以前就是因为经常加班让我的设计能力提高很快，等能力提高后，想找工作也方便啊，如果没有加工资的话，你可以和老板提啊，我想这个时候他一定会加的

五、加薪水了吗？

如果加薪水的话，我觉得你可以调整一下你的情绪，但也要以身体为重 。你洗不喜欢这份工作 这是要考虑的因素之一 。
喜欢+加薪=可依继续
不喜欢+加薪=你自己考虑
不喜欢+不加薪= ！！！

Answer 4

曾经看过很多推荐的内容介绍大学生的第一份工作，他们普遍认为，大学生毕业后的第一份工作十分重要，重要到似乎能关乎未来命运的地步。这应当是一种误解，因为应届毕业生并没有成熟的社会技能，所以想要精准匹配到合适的工作，这本身就不是一件容易的事。但是有一点我们可以肯定，那就是应届毕业生不能频繁的去换工作，这工作换的频繁了一定会对自己未来的发展有着很严重的影响。

那么应届毕业生应该如何看待毕业后的第一份工作？虽然第一份工作并不能决定命运，但是对待第一份工作一定是需要异常认真的。

第一份工作带给你的一定是可以让你尽快成熟的经验，并不是每一位学生毕业后的第一份工作都能符合自己的心意，甚至很多人找到的工作跟自己所学专业没有一毛钱关系，但是这就意味着这份工作不重要么？当然不是。首先第一份工作对于大多数的大学生而言，都是会用极其认真的态度去对待，因为刚刚走入社会，每一个人都是充满着活力，对于工作，他们自然会全心全意的去对待，所以往往第一份工作最终得到的感悟也最多。

在第一份工作中，我们可以尽快的适应这个社会的节奏，或是尽快的适应职场的节奏。第一份可能无法直接带给我们关于技能方面的成长，但是这份工作却可以让我们充分的认清社会现实，同时可以摆正我们在社会中的位置，这一点很重要，甚至比掌握再多的专业技能都要重要。

那么对于第一份工作我们是否应该在乎收入？

每个人工作都是为了金钱，这是很简单的一个道理，因为大家出来工作都是为了赚钱生活，但是第一份工作我们应对自己有一个充分的认知，那就是能保障我们的基本生活收入的同时能有少量的盈余这就足够了。毕竟劳动技能掌握的不全面，以后赚钱的机会还多得是。

此外，我们应当对自己的职业生涯有一个长期和短期内的规划，这个规划甚至可以精确到月份，在这个规划下去工作，我们的生活会变得更加有目的性。

Answer 5

自我要求很高：对未来的职业生涯有严格的要求，给自己的定位远远超出了自己实力的预期，宁缺毋滥是自己一直秉承的职业生涯规划理念。
2、客观的环境原因：自己所感兴趣的行业不景气，所需求的岗位稀少。
3、自我认知的不足：刻意的追求市场给的薪资，没有发现自己能力的不足，认为能力和收入不对等。
对于北上广等一线城市而言，就业岗位是很多的，当然之间的竞争也是最激烈的。其实如果我们将目光看向更远的地方，会发现现在很多二线、三线城市的发展机会对比与人满为患的一线城市更优惠一些，现在很多城市为了吸引人才加大了优惠力度。比如西安的对于顶尖人才，会给予一次性500万元的项目配套奖补，中山地区之外的大专以上学历人群，购买房屋不需要半年的的社保证明等等。
其次，国家颁布新政，为了支撑广大企业的未来稳定发展。对于那些发展困难的公司会返还一半的公司所缴纳的失业保险费，这对于裁员方面会有很大的遏制作用。甚至明年国家资助职员的在岗培训，再者，国家一直支持创业，在学习的时候学校也会有相应的平台，国家也有不菲的创业贷款担保。
最主要的是要分清想做，该做，能做的关系。想做就是驱动力，如果你完成一项工作，事后觉得很有成就感，那么这就是你想要做的。该做就是能赚钱的工作，是你生存下去直到你有了明确目标而找到想要做工作的前提。能做是要有一定的社会经历、知识、技能、经验后才有的选择。存在想做的人群是最多的，能做的人是最少的，一般最好是把该做的这一步迈出去，这一步门槛低，容易进，之后不断的积累做能做的，然后在选择自己想做的。