我想辞职,老板不给我压的工资,怎么办
我是今年2月份上班的，一开始说要签合同，工资一个月在1000以上的，但是事实是基本工资一个月只有700。还压了我一个月的工资。种种不满我想辞职，当初说辞职要提前一个月然后工资不拖欠。这次我提出后又变卦啦，必须干到年底，不然那一个月的工资就不给。我碰到这种不讲理的，其实不是在乎拿钱，我就是想要个说法。
工资为由而挽留你、如果没有什么原因的话、是可以通过法律程序的。
压工资辞职不给怎么办
可以申请劳动仲裁，或者起诉。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
辞职,老板不给压的一个月工资怎么办
1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决。(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。2、通过法院的判...
压工资辞职不给怎么办
压工资辞职不给的解决方式如下：1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；2、单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同\/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）；3、仲裁机关会在法律规定的期限内告知...
压工资辞职不给怎么办
压工资辞职不给可以通过单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（...
辞职老板不给发工资,我要怎么办?
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
辞职老板不给结工资怎么办?
辞职老板不给结工资可以协商解决，或者是到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不...
压工资辞职不给怎么办没签过合同
如果公司压工资且辞职后不给，即使没有签过合同，员工仍有权采取法律手段维护自己的权益。可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。首先，尽管没有签订正式的劳动合同，但只要存在实际的雇佣关系，员工就有权享受相应的劳动权益。这包括但不限于按时获得...
辞职不干了,老板不发工资一直拖具体怎么办
劳动者辞职不干了，但老板不发工资的，可以与老板协商，约定明确的支付工资的期限；若老板拒绝的，可由劳动行政部门来责令其限期支付；或者劳动者可以去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
辞职,老板不给压的一个月工资怎么办?
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动...
压工资辞职不给怎么办处理的办法是什么
压工资辞职不给向劳动监察大队投诉。1、用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理;2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请...
