法约尔简介

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自1885年起，法约尔担任法国最大矿冶公司的总经理长达三十年，期间积累了丰富的实践经验并进行了深入的调查研究。在此基础上，他提出了著名的管理功能理论，将管理提升为一门学科。1916年，他的著作《工业管理与一般管理》出版，这部作品是他管理思想的结晶，尽管主要针对大企业，但法约尔强调其理论同样适用于政府、教会、慈善团体、军事组织以及各类事业，因此他被誉为第一个概括和阐述一般管理理论的管理学家。

法约尔的管理功能理论包括五个核心内容：计划、组织、命令、协调和控制。他区分了企业经营的六项基本活动，即技术、商业、财务、安全、会计和管理。他认为，管理并非专家或经理的专属，而是企业全体成员的共同职责，高层管理者负有更大的责任。他还归纳出14条管理原则，如分工明确、职权与职责分明、纪律、统一指挥、公正等，强调了组织结构的统一性、命令的清晰路径以及管理权力与责任的对应关系。

法约尔的理论在欧洲产生了深远影响，并被美国传统行政学派所接纳。他的理论强调了组织的层级结构、有效领导的限制以及权力与责任的平衡，为现代企业管理提供了重要的理论基础。通过这些原则，法约尔为管理实践者提供了一套系统的指导原则，帮助他们提升组织效率和整体表现。
扩展资料

管理过程之父 法约尔 法国 1841-1925 西方古典管理理论在法国的最杰出代表 亨利·法约尔（Henry Fayol）法国科学管理专家。管理学先驱之一。1841年生于土耳其伊斯坦布尔，1925年卒于巴黎。早年曾为采矿师，是一位在理论上有特殊发现的地质学者。1860年从圣艾蒂安国立矿业学院毕业后进入康门塔里福尔香堡（Comentry-Fourchambault）采矿冶金公司，成为一名采矿工程师，并在此度过了整个职业生涯。