就业协议书与就业推荐表的区别

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就业协议书与就业推荐表是毕业生就业过程中的两个关键文件，它们承担着不同的角色和功能。

就业协议书，也称为三方协议，是毕业生、用人单位和学校间的重要协议。它明确了各方在毕业生就业中的权利和义务，涉及户籍、档案、保险等实际问题。对学校来说，它是教育培养的终结和就业交接的开始，用于计算就业率。对于雇主，签订三方协议意味着他们已录用毕业生，承诺接收并处理相关事宜。签署顺序至关重要，通常遵循毕业生→单位→学校的原则，不可混淆。

就业协议书的流程通常是：学校提供或毕业生凭单位接收函获取，填写个人信息后寄给雇主，雇主盖章后返回学校，学校盖章后协议生效，三方各保留一份。

相比之下，就业推荐表是毕业生向潜在雇主展示个人信息和能力的重要文档。它是学院向雇主推荐毕业生的官方文件，内容包括个人信息、学习成绩、奖惩记录、社会实践经历等，对求职者的就业选择有直接影响。

就业推荐表通常包含：基本信息、学业成绩、个人简历、特长爱好、社会表现、奖惩状况、就业意愿、学校意见等详细内容，直接关乎求职者的求职进程和个人利益。