工伤赔偿金额由谁支付

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工伤赔付的责任归属需结合实际状况判断。若企业依规为员工参保社保中的工伤险种，则多数的赔付款项（例如治疗费用、一次性伤残补助金、一次性医疗救助金）将由社保基金担负。然若企业并无依法缴纳社保，所有的补偿皆由企业负担，这类款项包括一次性伤残就业补助金、停工期内薪资等等。尤为值得注意的是，如果企业有拒绝赔付或无力支付之情形，可考虑通过劳动仲裁或诉讼方式寻求赔偿。总体而言，工伤偿付责任归属需视具体情况而定。