工作量超大，又不给加工资。想减轻现在的工作量，怎么和上级说

Question

我在一家外包公司上班，做项目管理。之前一直做技术，去年年底才转成项目管理，但工资一直没给涨，还是拿以前做技术的工资。

由于项目组工作量大，人手又不够。我每天要从早上9点工作到晚上11点。
现在是，项目组每个人都在加班，同组的其他人可能偶尔加到晚上11点，但我是连续几个月都要加很晚。而其他项目组的人都是很少加班的。

我现在带了几个项目，其中一个是一个刚离职的人转给我的，也就是说我带的时间不长。但就是这个项目让我天天加班。我已经能预见到如果一直带这个项目，那我会一直加班，包括节假日都不能好好休息。

所以我想和上级说不带这个项目，换一个其他的不需要加班的项目。

但我不知道该怎么和经理说。因为项目组现在的确是人手不够，但我自己一直加班也吃不消啊。现在已经开始失眠了。白天想睡觉，晚上却精神抖擞。

请大家帮我出出主意吧。
谢谢下面的回答。但现在我还没找其他工作。因为工作的确很忙，我现在已经忙到睁开眼就要工作，回到家就该睡觉。
我现在不要求涨工资，只希望减轻工作量，让我回到正常的生活轨道上来。好好休息休息再找其他工作。

请大家帮我想想办法，找出一个合理的理由（经理无法反驳的理由），要求经理给我换项目。
我自己是想说，因为长期加班，导致现在身体不好，但这样的理由不够强硬啊。经理很快就会给我反驳回来的。

Answer 1

我也遇到过类似的问题, 当时我跟老板是进行了沟通, 当然我很直接地告诉老板, 要么我做回原来的工作(是少的工作量),工资维持原来; 要么你坚持要我做现在我已无法忍受的工作量大的工作, 不管工资如何, 我都会干不了所以只好辞职走人. 当然我有把握老板不会放我走的, 只好同意了, 我干到现在也是老样子.

如果是私人老板,其实都一样的, 你指望他给你加多少工资,根本不现实,还是搞个轻松的活干干比较好. 身体干坏了肯定得不偿失.所以你还是很明智的.支持你才会给你出主意.

对了, 最关键的是跟老板谈的时候, 一定要对加工资表现得很不在乎, 就是要他减你的工作量, 否则你在工资上含糊不清, 肯定被老板抓住你的弱点然后你就没机会了. 关键时候要硬气点.

Answer 2

给你的建议：
1.直荐法
直接跟上司提出自己的观点和苦恼.当然语气要委婉
2.腐败法
请上司出去喝酒,酒过三巡,让后提出自己的苦水
这个方法比较有效
3.建议法
比如说,建议让别人来胜任这份工作
当然你也会承担被fire或者被上司记恨的风险..
4.抗议法
直接谏言,不听拿辞职威胁他.当然,做这件事的前提下你要有非常的自信和把握..如果你没把握老板留你.那你就打消这个念头吧！
当然这个方法也有可能转变你的工资

Answer 3

应该有劳动合同吧，拿去告这厂…我记得合同上那个加班时间是一个月不得超过39钟头还是，记不太清了。到劳动部门去反应…能行的！

Answer 4

我想如果你的老板是一个好老板的话，你所做的一切，他会都看在眼里的，你也说了，最近很忙，人手不够，这样只能多工作，在公司需要你的时候多献一份力，但是公司应该不会一直都这样下去吧，等到人员都到位，你可以请个小假，休息一下，再提涨工资的事，老板也会很感谢你吧