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用人单位不签劳动合同的违法吗 用人单位不签劳动合同违法吗?
建立劳动关系，订立书面劳动合同是法律的强制性规定，如果用人单位不签订劳动合同，即用人单位违法；用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，依法用人单位将因他的违法行为要承担相应法律责任，用人单位要向劳动者支付两倍工资，最多11个月。【法律依据】《劳动合同法实施条例》第六条...
用工单位不签劳动合同违法吗
一、用人单位不签劳动合同违法吗 用工单位不签订劳动合同是违法的。这种行为严重侵害了劳动者的权益。《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系时应订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，用工单位应在一个月内订立书面合同。若超过一个月不满一年未签订书面合同，用工单位需向劳动者...
用人单位不签劳动合同该怎么办属于违法吗
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工作没签合同是否违法?
工作没签合同是属于用人单位的违法行为，我国法律上明确规定了劳动者与用人单位建立了劳动关系的，应当在一个月内签订劳动合同，否则劳动者就可以要求用人单位支付双倍的经济补偿。 一、工作没签合同是否违法?工作没签合同是属于用人单位的违法行为，根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...
用工单位用工不签劳动合同违法吗?
用工单位用工不签劳动合同违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订劳动合同，用人单位在第2个月至第12个月期间，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同所...
用人单位不签劳动合同是否违法
在劳动法领域，用人单位不签劳动合同的行为被认为是违法。法律要求，企业自用工之日起一个月内必须与劳动者签订书面劳动合同。若未按此规定执行，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业赔偿双倍工资。签订劳动合同对于保护劳动者权益具有重要意义。劳动合同明确了双方的权利与义务，如工作内容、工作...
不签书面劳动合同是不是违法的
用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合同会有一些不利的影响。【...
公司没有与员工签订劳动合同算不算违法吗?
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企业不和员工签订劳动合同犯法吗
二、企业不签劳动合同的违法性 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同。如果企业未与员工签订书面劳动合同，将构成违法行为，可能面临法律责任。三、员工的权益保障 员工有权要求企业与其签订书面劳动合同，并可以依法维护自己的合法权益。如果企业...
用人单位不签劳动合同违法吗?
1. 用人单位不签订劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系后，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。2. 如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，将被视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3. 用人单位违反法律规定，未与劳动者订立书面...
