转业士官政府安置到私企上班

Answer 1

如果是符合国家规定的安置条件的退役军人，被安置到私企，就是违规的。
一、可以拒绝报到和签字。地方各级人民政府，可以根据安置工作的情况设置退伍军人安置机构或者指定工作人员负责办理退伍义务兵安置的日常工作。
二、退伍军人安置机构设在民政部门，人民武装、计划、劳动人事等各有关部门应当协助民政部门做好退伍义务兵的安置工作。接收退伍义务兵时间，按照国务院、中央军委当年的规定执行。因气候或地理原因；经国防部批准提前或者推迟退伍的，可相应提前或推迟接收。根据目前退役士兵安置条例,退役士兵退役后,当地民政部门必须接受并按照本人意愿安排工作或给予不要工作的补偿金。但是私营企业不属于政府行为,政府只负责安置退役士兵在政府部门以内的工作岗位。
三、军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。
四、副团(不含)以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。
1、所有接收安置单位，都要按照国家有关规定为转业士官办理社会保险手续。
2、转业士官被分配到国有企事业单位后，均执行所在单位的工资制度。接收单位应确保其享受本单位同工种、同岗位、同工龄、同技术职称或等级职工的工资、福利待遇，其军龄连同待分配期间一并计算为本单位的连续工龄，并视同缴纳社会保险费年限。
3、接收安置单位如没有参考依据的，其工资福利待遇就高参照乡镇(街道)或市级部门编外工勤人员待遇执行。
4、被安置到国有企业单位的转业士官，无论从事何种工作，均不实行学徒期、熟练期、试用期。
法律依据：
《中华人民共和国兵役法》第二十二条士兵退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。退出现役的士兵，由部队确定服预备役的，自退出现役之日起四十日内，到安置地的县、自治县、市、市辖区的兵役机关办理预备役登记。

Answer 2

转业士官的政府安置通常是由当地民政部门负责，他们会根据士兵的个人情况和安置资源进行匹配。然而，私营企业并不属于政府行为，所以政府只负责安置退役士兵在政府部门以内的工作岗位。
如果转业士官被安置到私企上班，这可能是一些地方政府与私营企业有特殊的安置合作。在这种情况下，转业士官的职务和工作内容可能由私营企业自行安排。
总的来说，转业士官的安置和工作是由政府主导的，而私营企业并不直接参与政府的安置工作。所以，转业士官被安置到私企上班的情况可能会有，但并不是常见的安置方式。具体情况可能需要咨询当地民政部门或相关政府部门以获取更准确的信息。