含五险一金是扣了还是没扣

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包含五险一金是扣除了的情况。
基本工资是扣五险一金之前的工资。
五险一金有个人负担部分和单位负担部分，自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分，单位也给你交一部分。
根据我国相关规定，一般员工缴纳的五险一金都是单位代为缴纳的，发下来的工资是已经扣过五险一金的工资。
具体分析如下：
一、含五险一金, 就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，你实际拿到的钱少于5000元。
二、不含五险一金， 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。
最终解释应劳资双方共同认可，或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
如果交完五险一金后的工资大于个税起征点，还要交个税。
法律依据
《社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。