大学毕业后,我在青岛一家公司工作半年就辞职了,档案托管在当地人才交流中心,现在还能保留干部身份吗

大学毕业后,我在青岛一家公司工作半年就辞职了,档案托管在当地人才交流中心,现在还能保留干部身份吗?我是2014年6月份毕业的,当时签订了三方协议,网签了,干了半年后辞职了,单位出具解约函了,还能不能转正定级保留干部身份,档案托管在人才中心一年半了。还能不能保留干部身份??

工作半年还不能办理转正定级,你可以继续签约就业,工作满一年就可以办理转正定级了。其实,现在干部身份已经逐步弱化,一般情况下,只有办理北京、上海等地调动时才可能用到。追问

我现在想考事业编,公务员,以工人身份入编和以干部身份入编工资待遇据说会差很多。我想改派到生源地,但是我已经在生源地做了失业登记,但没有打印失业登记证,这样的话改派回生源地一年以后还能不能转正定级??

追答

考上后,没做转正定级的,见习期正常,转正的,见习期会适当缩短,不应该差很多。回家以后如何签约就业,最好问下当地毕业生就业主管部门。各地政策会略有不同,比如青岛就没问题。

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大学毕业后,我在青岛一家公司工作半年就辞职了,档案托管在当地人才交流...
工作半年还不能办理转正定级,你可以继续签约就业,工作满一年就可以办理转正定级了。其实,现在干部身份已经逐步弱化,一般情况下,只有办理北京、上海等地调动时才可能用到。

档案一直挂靠在人才市场,会有什么影响吗?
目前来讲,如果个人将就业档案材料托管到当地的人才市场专业档案管理机构,还是相当不错的,最主要的是能够保障自己档案的安全性。 容易出现的问题就是,会产生档案管理分散,个人不能够及时将档案收集归档,会造成职工档案缺失,最终影响档案的效力。而且有的人由于根本就不知道档案存放到哪里,到退休时会来回奔波,造成不必要...

...的档案寄到了当地的人才交流中心,报到证也拿到了,但打算换工作怎么办...
1、档案寄往的地址是当地人才交流中心,说明你的单位没有权利接收档案。2、你的档案是可以调走的。不受你是否与这家单位签不签劳动合同的影响。3、你到新的单位,你可以选择不转移档案,如果你的新的单位有权利接收档案,也可以办理档案转移。4、各地办事流程不一定一样,建议你还是到当地人才交流中心...

...写到我的个人档案转寄到单位所在地人才交流中心,怎么
这是正确的,把你的档案放在你工作单位所在地的人才交流中心,是一种对你的保护政策,是为了避免,当你因为一些其他的原因不想在这企业干的时候,可以不受到该企业的掣肘,自由的离开。以前没有这个政策的时候,档案是放在单位的,但是发生过,员工想离职时,个别单位扣着档案不放的情况。现在除了一些大...

我在临近毕业时,跟一家企业签了三方协议,并把档案放在公司当地人事局...
就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议,拿回学校,学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你,而你拿着报到证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。(三)《报到证》:《报到证》分上下两联(内容相同),...

...档案放到工作地人才交流中心,后来我辞职了,档案还在交流中心能行吗...
放到原来工作的地方问题是不大的,因为你户口转到原籍了,你也可以把你的档案放到原籍,调回去的程序也很简单的。或者等你稳定了,也可以掉到你现在工作的地方,档案就是评定你的职称,如果你只是一般的工作岗位都不涉及到职称,没什么用处。

​档案发回当地人才交流中心时已经辞职很久,也没理会,会不会影响公...
假如不用毕业档案作依据,那什么人都可以考公务员了,你说对不?其实,毕业档案是独立于找工作的人事记录。由于现在大学生不包分配了,所以,档案有两种管理方式,一种是自己保管(学生档案),享受不到国家就业政策辅导和干部档案待遇。另一种是跟随工作地,或回原籍人社局,凭报到证报到签证后,属于干部...

从公司辞职,档案该如何处理?
1,辞职时,由原单位开具离职证明。2,咨询部门,明确自己档案的管理单位所在地。3,携带离职证明及其他相关手续,去当地人才交流服务中心办理调档函。4,携带调档函及其他相关手续,去有关部门办理档案转移手续。……一般是将档案交由当地就业服务中心或者人才交流服务中心管理。这样两种方式,就是从公司辞...

应届毕业生试用期辞职,但是档案已经打到公司人事部了,这种情况下应该怎 ...
另一种办法,是你辞职后办好正常的辞职手续,拿到单位开的离职证明,单位会把你的档案退回单位所在地的人才市场,你等档案退到人才市场,就可以拿着离职证明、报到证、毕业证、身份证去人才市场办理人事代理,把档案存在人才市场,这样档案就不要派回原籍了,也不用办理改派了。等你在当地找到新工作,新...

用人单位为什么要把员工的人事档案托管在人才交流中心?
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:一是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准 人事档案 备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如...

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