公司辞退员工补偿问题？急求！公司太损了，效益不好就挤兑人！

Question

我去年8月签订的一年的劳动合同，我的基本工资是2000，公司辞退我，给我补偿多少？是不是8月一过合同一到期，就得自动离职，没有补偿了？

Answer 1

去年8月到现在是十或十一个月了。应该按一年算给你一个月的补偿金2000元，另外要提前一个月通知你，如果要你即时离开，需要给你一个月的工资做为补偿。
如果到了8月公司不跟你续填合同，公司需要提前一个月告诉你不续填，给你一个月工资做为补偿。如果没有通知你，要给你一个月的工资做为没有通知的待通知金。共两个月
如果你的实际工资高于2000元，按实际工资或你前十二个月的平均工资，但是你要提供证明。