如何看待大学生的就业问题？

Answer 1

大学生就业难的原因：
　　1、定位不清，目标不明。大量的求职者，包括大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道要做什么工作 ，即使找到了工作也做不久，做不长，工作频繁变动。这客观上导致了大量的磨擦性失业;

　　2、缺乏核心能力，就业竞争力弱。包括大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济发展和产业发展的要求，专业知识和技能都不能满足岗位所需，永远处于被市场淘汰的边缘;

　　3、工作主动性弱，不热爱自己的职业。相当部分的求职者职业素养太差，对工作抱着当一天和尚撞一天钟的想法。

　　4、不想吃苦，没有准备吃苦的精神，总认为我是一个大学生，不想到基层第一线去工作，怕苦怕累。

　　5、没有强烈的事业心和责任心。

　　为此，解决就业难，就必须解决目前存在于个人求职者身上的种种问题。

　　首先，大学生就业者必须明确自身定位和目标。许多人在选择职业前没有很好的自我定位，也不了解社会需要的是什么人才。在学校的时候，别人去考日语，我也去考日语，随大流。结果造成了很大程度上的资源浪费，也造成了社会上热门职业越热，冷门职业越冷的社会现象。等找不到热门工作后才去随便找个工作，结果造成的情况是个人痛苦，企业也为难，个人频繁跳槽，累积不了相关经验，而企业则缺少经验丰富的职员。

　　其次，个人对就业单位的选择要明确。作为就业主体的个人要想就业，想工作。一定要了解个人对工作的需求，明确个人的选择方向，要了解你所选择的就业单位的情况。目前许多大学生太多考虑眼前的经济利益，希望付出立即就有回报，然而，职场之道很大程度上在于：你实际所创造的价值跟你的回报是成正比的，而在一个人创造较大的价值之前必须经历一段时间的历练，一段时间的学习，一段时间的积累。而很多人的价值观恰恰与此相悖，人们追求轻松的工作，喜欢安逸的环境，期望更高的回报，但却不愿意付出更多。特别是在经济条件较好的情况下，很多人在职场中遇到困难，想到的更多是逃避，所以我们身边出现了很多的“啃老族”。

　　要妥善解决大学生就业问题，除了在政府及社会的大力帮助下，不断地拓展就业渠道外，还必须使大学生放下眼高手低的择业的心态，脚踏实地，从小事做起。

Answer 2

现在有很多大学生把书读出来了，毕业了反而找不到工作，这是为什么呢？这有多方面的原因，可能有些大学生心高气傲，不愿意选择工资低，待遇不好的工作。有的是因为距离比较远，不想离家太远。还有的是因为工资高，但是工作很辛苦。世界上没有十全十美的事情，有舍必有得，所以大学生应该树立正确的择业观，就业观。不要挑剔，早一点成家立业，为父母减轻一些负担。

Answer 3

很多人都说大学生就业难，其实在我看来，就业难主要有两方面的原因，第一方面，眼高手低，总觉得公司给自己开的工资少，不愿意去做，第二方面，没有做好人生规划，不知道自己到底想要从事什么行业，过什么生活。

Answer 4

现在的大学生就业实在是越来越难了，而且有些学校为了就业率好看，直接就让学生自己去随便找个所谓的工作，盖个章之类的东西，然后提交一下实习报告就行了，就形成了一种假性就业，其实绝大多数的大学生找工作都是很困难的。

Answer 5

现在的大学毕业生比较多，本科学历已经不能成为一个好工作的敲门砖，大学生就业压力会比较大，相对而言，985，211的毕业生会得到相对条件好一点的薪资和职位，而普本的学生可能就需要更多的历练，才有能找到一个自己满意的工作。