新兵训练结束后,兵种分配是按照新兵的具体情况来进行分配,如果体能等方面不符合侦察兵标准的,就不会被分配到该兵种。新训之初,会针对本年度大学生士兵和技术专长士兵数量双增长的实际,为每名新兵制订专长档案,根据个人意愿和各营连岗位空缺实际有针对性地进行训练培养。
新训分配时,由新训机构与相关营连一起实施考核验收,根据考核成绩定岗定位,合格者可直接提前上岗,不合格者则由接收单位继续培训,延缓上岗。
征兵工作具体流程是:
1、 兵役登记,适龄青年在乡镇、街道设立的兵役登记站进行兵役登记,本人没法在规定的时间亲自前往登记,可委托他人进行登记。
2、 确定预征对象,乡镇、街道或企事业单位想县征兵办推荐适龄青年为预征对象,由县征兵办进行审核。
3、 预征对象的管理,由乡镇、街道和县人民武装部对预征对象进行管理教育。
4、 确定应征青年(报名),由乡镇街道和县征兵办从预征对象中确定应征人员,称为应征青年。
5、 初检、初审,由乡镇、街道武装部对应征青年进行身体初检、政治初审,并将初检、初审的结果上报县征兵办。
6、 体格检查,由县征兵办统一组织应征青年进行体格检查。
7、 政治审查,由县征兵办组织对体检合格人员进行政审。
8、 审批定兵,由县征兵办根据体检政审双合格人员情况,择优定兵。
9、 发放服装,在新兵起运前2—3天发放服装。
10、交接新兵,由县征兵办在新兵起运之前1天集中与接兵部队进行交接。
11、新兵起运,根据铁路运输计划,在规定的时间起运。