协议解除劳动合同，如何计算工龄？

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因你中间辞职,所以从司法实践中看来，在这种情况下，劳动者的工作年限是从劳动者最后一次入职公司起连续计算。重组更名不改变连工作的性质,但你可以通过仲裁争取一下.另外,依据劳动合同第47条的规定.即使可以从88年计算工龄,经济补偿金也不会超过十二年