当前位置:晓云财经 >> 八面来风
评“厉股份”关于就业问题的观点
2004-11-22 08:49
作者:xiaopei2 整理人:xiaopei2
厉大经济学家说:"就业是靠就业扩大的。一批人就业,就有收入,收入要花掉,就会带动另外的人就业;另外的人就业,也要花掉收入,又会带动一批人就业,如此类推,这在经济学上叫做‘乘数效应’”。
这句话要进一步修改为:就业必须依靠提高在职工人的工资来解决。在职工人的工资提高了,他们的消费能力提高了,于是,市场需求增大了——于是,企业必须增加产量——于是,企业就要增加雇佣劳动力。这就是说,劳动力商品是典型的吉芬商品。
厉大经济学家的话,有几分道理,但还不彻底,还没有上升到理论上。比方说,他要人们增加支出,可是,不加工资,怎么增加支出?
有朋友肯定要问,企业效益不好,如何增加工资?从宏观上看,企业效益与工人工资多少无关。只要制定统一标准,所有企业一起加工资,其结果仅仅是增加流动中的货币,经济总量上升,企业规模扩大,但对企业效益没有任何影响——仍然有好有坏。经济学家不要为企业操心。
关于劳动力吉芬商品的通俗讲义
求心Dammos 2004/11/11
我对“劳动力商品是典型的吉芬商品”这个命题的数学证明是无懈可击的,论证过程也是非常简洁的,没有用到高深的数学。但是,对于这样的创新命题,连左派网友也是半信半疑,究其原因,我认为有两点:第一,受传统理论的误导和熏染太深,短时间无法改变固有观念,其二就是我们从微观直觉出发认识问题,忽视了总量问题。因此,我认为有必要进一步进行更加通俗的讲解。
首先,我们必须深入研究资本家富人的消费规律。资本家富人尽管人数较少,但他们手中掌握着大量的资源,机器、厂房、技术、资金等,都掌握在他们手里,我们大多数人就是在这少数人的统治之下,我们大多数人的生存方式是以自己拥有的劳动力来换取对资本家资本的使用。因此,深入研究少数资本家富人的消费规律,可以指导我们换取尽可能多的资本。
资本家富人也是普通人,无论他们如何穷奢侈蘼滥,但他们的消费规律仍然遵循边际效用递减规律,这就是说,他们的吃、住、行、用、玩、乐,凡是能在市场上用钱能买到的东西,他们必定会有满足的时候。中国有个刘姓的富人,别人建议他1天花1万元,他去实践了,结果只在第一天花出去了七千元,以后就再也花不动了。资本家富人的物质需求满足了、饱和了,但他们对金钱的需求始终无法满足。因此, 对于酒足饭饱的资本家来说,他们追求的只有金钱。资本家的对物质欲望是可以满足的,而对金钱的欲望是无法满足的。
其次,我们再来研究资本家雇用工人的规律,也就是就业的规律。就业规律,要区分两种情况,一种是古典的失业理论,也就是主流经济学的失业理论,另一种是现代的失业理论,这是我提出的失业理论。
主流的失业理论认为,雇佣工人的边际产出是递减的,当工人的边际产出小于工人的工资时,资本家就会停止雇佣工人,其余未被雇佣的人就处于失业状态。比方说,地主有100亩地,如果雇佣10个人就可以把地耕种得很好,再增加雇佣1个人,要多管一个人的饭,但土地的产出并不会明显增加,于是,地主就不会雇佣这个人。再比方说,一个人操作一架缝纫机,如果工人的数量多于缝纫机的数量,就不会增加产出。
以上这种失业理论隐含着一个假设,就是资本家(或地主)对粮食、衣服等实物商品的欲望是无穷大,或者至少他们仍然处于非常饥饿的状态,他们生产的目的是以获取最多的实物商品为目的的。这种假设在以前生产力水平很低的情况下,是符合事实的,不会出现问题。但是,随着生产力的飞速发展,尤其是工业革命的诞生,生产力取得了巨大的发展,资本家获得实物商品已经足够多了,其边际效用几乎递减到零了!于是,他们生产的目的已经转移到对金钱的追求上来了,这时,就会出现现代失业。
再说上面这个土地的例子,地主有100亩土地,雇佣了10个人,打了10000斤粮食,地主用3000斤养活雇工,自己还剩余7000斤。我们的问题是,如果地主吃不了7000斤粮食,只能吃4900斤,那么,他就只需要雇佣7个雇工(每个雇工可以给他带来700斤粮食的利润)。这样多出来的3个人就会处于失业状态,这就是现代失业,是生产过剩下的失业。很显然,在这种失业状态下,土地的生产力没有充分发挥出来,劳动力也没有完全就业,出现了资本和劳动双重过剩的情形。
在这种失业状态下,劳动力就表现为典型的吉芬商品特性。在前面的例子中,我们假定雇工的工资是300斤粮食,每个人为地主生产700斤粮食的利润。如果我们把雇工的工资提高到400斤,他们每人为资本家生产的利润减少到600斤,那么,地主就要雇佣8.17(4900/600)个人,总的粮食产量也提高了,由原来的7000斤提高到8167斤。
最后,我们谈谈如何解决这种失业。办法有两个。第一个办法就是我们上面提到的充分认识现代失业的特点,认识到劳动力商品的吉芬特性,提高劳动者工资。第二个办法就是按人头平均发钱,让资本家和地主用剩余生产力去换钱。
劳动力商品是非常典型的吉芬商品
求心Dammos 2004-3-12
1、什么是吉芬商品
一种商品的需求量,除了与该商品的价格相关以外,一般还与消费者的收入水平、其他商品的价格、商品的预期收益率、消费者的偏好、消费者的效用水平等很多其他因素相关,我们可以用函数形式表示为:
Qi=Fi(Y,p1,p2,…pi,r1,r2,…ri,L1,L2,…Li,U1,U2,…Ui,…) ――――(1)
Qi:对商品i的需求量
Y:消费者的收入
pi:各种商品的价格
ri:各种商品的预期收益
Li:消费者对各种商品的偏好
Ui:各种商品的效用
在商品种类比较多的情况下,一种商品的价格变化,对其他变量的影响不是很大,我们可以认为以上函数的变量都是独立变量,如果想知道某些变量变化对需求的影响,只要直接对该变量求偏导数就可以了。
但是,在某些情况下(如可供选择的商品种类较少时),这些变量是相关变量,其中一个变量的变化,必然会引起其他变量的显著变化,这时候一定要根据复合函数的求导法则来求导。
一般来说,如果其他因素不变,某种商品的价格下降,需求量会增加,这种商品就是普通商品。这种商品在我们考察的那个点附近的斜率为负值,也就是说它拥有向下的需求曲线。
但是,有一些商品不是这样,在其他因素(当然是指其他独立变量)不变的情况下,如果价格上升,需求量反而会增加,我们把这种商品叫做吉芬商品。这种商品在我们考察的那个点附近的斜率为正值,也就是说它拥有向上的需求曲线,用数学表示为:
ÒQi/ÒPi=Òfi/Òpi>0 ――――――――――――――――――(2)
以上(2)式定义了吉芬商品,凡是需求函数符合(2)式的商品,我们就叫做吉芬商品。
2、劳动力商品是一种典型的吉芬商品
假设资本家的需求为q元,每雇佣一个工人可以生产产品P元,其中资本家得到R元的利润,工人得到W元的工资。那么,资本家为了满足自己的需求,必须雇佣N个工人,于是有下式:
N=q/R=q/(P-W) ——――――――――――――――(3)
N:雇佣工人数
q:资本家集体的需求(在过剩经济下为饱和需求)
P:单个工人的产出,P=R+W
R:资本家从单个工人的产出中获得的利润
W:单个工人的工资
如果我们假定q、P、W是三个独立变量,那么,(3)式对工资W求导,可得:
ÒN/ÒW=q/(P-W)^2>0 ――――――――――――――――――(4)
上式符合吉芬商品的基本定义式(2)。因此,劳动力商品是一种典型的吉芬商品。
证毕。
在以上证明中,我们假设q、P、W是三个独立变量,读者肯定要问,你这种假设能成立吗?我们下面做一些分析。
当然,如果学五常伯,“一口咬定其他条件不变”,那么,以上证明已经是无懈可击的了。但是,我们不能学五常伯。
首先,我们研究一下单个工人的产量P。本人认为,在单个工人使用的资本量不变、生产的技术条件不变、劳动时间不变、劳动强度不变的情况下,单个工人的产量是一个常数。虽然工资高了工人的积极性会高一些,但在厂方严格监督下,工人已经很卖力气了。因此,增加工资并不会显著地提高单个工人的产量,工资和产出弱相关,可以认为产量P是一个常数,与工资W无关。
其次,我们研究一下资本家的需求q。我们这里研究的经济是生产过剩下的经济。因此,我们可以认为资本家的需求已经处于一个饱和值。这个饱和值就是资本家的消费已经处于非常奢侈、已经到了无法再增加的程度。
读者一定很关心,如果增加工人的工资,资本家的需求会不会降低?我认为,由于有大量可利用的闲置劳动力和闲置资本,当工人的工资增加后,资本家只要多雇佣几个工人,就完全能够继续维持他们的奢侈生活,根本没有必要为此节衣缩食。甚至相反,工人工资提高后,需求增加,市场形势转好,社会治安转好,社会矛盾缓和,资本家很有可能会增加他的需求q。因此,我们可以近似地认为,资本家的饱和需求与工人的工资弱相关,可以假定为无关,可以看成是一个常数。
三个变量有两个是常数,因此,把它们看成是独立变量的假设是成立的。
可能有些朋友会坚持认为,工人的工资提高后,资本家的需求会相应地降低。那么,我也退一步来说,如果这种降低的程度小于单个工人为他创造的利润减少的程度,那么,吉芬商品的结论仍然成立。举例来说,如果R降低1%,q降低小于1%,那么,劳动需求量N仍然是增加的。
3、深入研究
对于整个资本家阶级而言,他们面对的商品只有一种,那就是劳动力。当劳动力价格上涨后,单个劳动力为他们创造的利润就会减少,资本家为了维持他们奢华的生活,就必然要雇佣更多的劳动力。
可能有人认为,资本家会用资本替代劳动。我认为,在短期内,资本家无法用资本替代劳动。如果由工资上涨引起资本对劳动的大量替代,至少在短期内会导致投资增加,这必然会引起对劳动的需求增加。
还有如张五常所说,可能会转移资本,跑到印度去投资。在这里,我们研究劳动力吉芬商品的问题,肯定是在一个封闭的市场内部研究的。也就是说,我们研究劳动力涨价,肯定是所有劳动力一起涨价,而不是一部分涨价,另一部分不涨价。针对资本转移的问题,我们必须加强国家间的合作,打击自我毁灭的“低工资竞赛”,“全世界无产者联合起来”,而不是相互拆台。
西方国家的工人罢工和工会组织,就是能够以集体的身份和资本家谈判,使得大家能够得到一个较高的、统一的工资报酬,从而也就在一定程度上缓解了就业压力、缓解了需求不足。
参考资料:http://www.lxy.com.cn/article/14439.html