厂里做了一个月,不想做了,但不给辞职,然后我不做事,这种情况,他们有权 ...
劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者上个月工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能...
我在一家工厂上班,我干了两个月半了得了一个月工资,我不干了,我给拉 ...
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
请问我在厂里干活,我不想干了,厂里不让走,我直接走了,厂里有权扣我工 ...
像这种情况的话，厂里面是不可能还会给你发一分钱的工资的，因为是你自己自动走人的，也没有跟厂里面的领导打一声招呼，一般厂里面的规定就是，三天不来上班的话，就算自动离职，没有一分钱的工资的。
没离职不去上班工资会扣吗?
不可能的，如果你没有办理离职又不去公司上班，那就属于旷工，这种情况下单位是不会给你结算工资的。
工厂不让辞职,还要扣除工资。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
工厂辞急工扣工资怎么办?
工厂辞退员工一般不得克扣工资，应当按照劳动者工作的天数根据劳动合同中约定的报酬足额给付，但若因劳动者突然辞职给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任；工厂克扣工资的，由劳动行政部门责令改正并责令支付赔偿。《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者...
我工作的一家工厂,入职时要压两个月工资请问是否违反劳动法?
”用人单位不得强迫、变相强迫劳动者加班。用人单位安排劳动者加班的，必须支付加班费用。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资...
员工因工资太低,不辞职也不来上班应该怎样处理?
不可以，一定要他本人办理好离职手续并在单子上签字，否则今后他可以反悔。你给他发挂号信，挂号信信封上注明，办理离职手续通知，这样即便他拒收信件，邮局也会有记录说本人拒收，公司就没有责任了。
去工厂上班应聘信息和实际情况不符,上班时间太长做了半个多月适应不了...
基本上上班的话，一个月之内是要签了合同的，你做了半个月没有签合同，这个也没有什么问题，也不属于违反劳动法的，但是不给你结算工资，这是违法行为，你可以去劳动监察大队投诉，然后再去劳动仲裁去仲裁。
...要扣工资,就想老板开除我,我不干活会不会扣工资?
在工厂上了半个月，然后不想干了，自离要扣工资，就想老板开除，不干活肯定会扣工资，而且还会记过的，搞得名声都不好了。
