第1个回答 2020-12-30
员工主动辞职的情况下,只要不是被迫向公司提出辞职,那么公司一般是不用支付经济补偿金的,这个道理相信很多人都知道。
然而你们公司却在员工的离职证明上搞“小动作”,离职原因写被公司辞退?
那就很好玩了,首先当然是赶紧将这份带有公章的被辞退证据拿到手,等确认上面确实写得是被辞退后,你就可以好好的跟公司协商经济补偿金的事情了。
什么?我主动辞职的所以没有经济补偿金?那你们开的这份关于我是被辞退的离职证明是什么意思?不给我经济补偿金,相不相信我直接去申请劳动仲裁,到时候搞的大家都难看。
好的情况下,公司会先跟你协商,看看能不能帮你重开一份离职证明,而如果你坚持要经济补偿金的话,那就看公司肯不肯给了。
不好的情况下,就是公司会将你撵出去,说不怕你去搞事情,那此时你就可以去申请劳动仲裁了,诉求就是要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。
反正不管是哪一个解决,我只知道:
那个在离职证明上注明你是被辞退的人,绝对会丢工作。本回答被网友采纳