高新技术企业科技人员指标难以核实,部分高新企业借调员工短暂从事研发...
按照《高新技术企业认定管理工作指引》--“三、认定条件”--“(五)企业科技人员占比”--“企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员。”对于在职、兼职和临时聘用人员,需在一...
南宁工控电脑系统工业用的Samkoon触摸屏是什么牌子
在其后一年多的时间里他的研发水平不断提高,其间他作为主要研发人员参与完成了标底1000万的上市公司"南宁百货"企业MIS系统招标项目,共历时9个月。约一年后他又被借调到广州科友公司做一个USB口令卡的开发,此项目3个月一个开发周期,第一个周期是在模拟环境中完成产品的测试,就在做完测试前后,黄鑫因家庭生活的经济困...
员工个人岗位职责
2. 实施劳动合同管理、用工管理,确保合法、规范渣隐;办理全辖员工的入职、离职、调动、借调、交流手续;审核所辖员工系统权限设置,实施所辖员工考勤、假期及加值班管理职责;实施分公司及下属机构高管人员资格报批或报备,完成高管人员的聘任管理工作;实施员工户籍和档案管理;3. 收集招聘需求,并实施人员需求分析,拟定员工...
2022年担保公司个人年终工作总结报告简短(汇总6篇)
一、严格遵守公司的各项规章制度,以"服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作"为准则,坚持做到不利于公司形象的事情不做,不利于公司形象的话不说,积极维护公司的良好形象。 二、担保是高风险行业,对于从业人员除了要有较高的风险意识以外,还必须要有丰富的业务知识和实际业务操作能力。自己在这方面的经验和知识都还很...
员工个人岗位职责
1、制定员工招聘配置及劳动关系管理计划,编制、健全相关制度和流程。编制下达分公司年度人力资源配置计划和调控指标; 2、实施劳动合同管理、用工管理,确保合法、规范;办理全辖员工的入职、离职、调动、借调、交流手续;审核所辖员工系统权限设置,实施所辖员工考勤、假期及加值班管理职责;实施分公司及下属机构高管人员资格报...