年后，这个阶段是最好找工作的，几乎就是大家都在换，你去了我呆够的公司，我在去你呆够的公司，大概就是这个样子。
12、1、2月份，离过年太紧了，不适合换工作，而且马上年底奖金就到了，这个时候换不值得，毕竟熬了一年了，就等这点钱了，这时候换，工作不好找，而且损失比较大，而且还有个过年的小假期，不能浪费。
3、4、5，这三个月是最适合离职，换工作，年假也放完了，钱也到手了，公司里的事处理的也差不多了，在这个阶段工作也比较好找，换工作也比较容易，因为除了你，还有很多人也都选择在这个时间段离职。
6、7、8，如果在三、四、五月份不换工作，我想六七八月份你自动放弃，除非有很好的公司高工资的聘请你，否则离职不合适，大家工作都稳定了，招聘的也少，而且招聘公司在这个时候也会考虑招聘大学毕业的新员工，如果你的竞争力不大，这个月份辞职还是免了。
9、10、11，十月份有个小长假，所以也不适合换工作，好单位在迎接新人，哪有时间搭理你，大学生刚毕业，工资低，培养培养就是第二个你，而且这时候一年已经过去了三分之二，在熬一阵子就过年了。
一年十二个月中，只有三、四、五月份是最适合换工作的，那种非常抢手的人不在这里面哈，毕竟人家啥时候换工作都有人要，根本也不在乎奖金，不在乎节假日。
在招聘届，有着“金三银四”的说法。意思是三月是换工作的最佳时间，其次是四月。
因为这个时间大家都刚领完年终奖过完了春节假期，很多人都选择在这个时间辞职跳槽，那么对应的，就会有很多岗位空出来，机会就会多很多，HR们也忙于招聘到处寻人。
但是同理，这个时候竞争也是最大的，因为这个时间求职的人很多，如果你的实力不够，这个“金三银四”对你来说可能就是一个挑战，毕竟那么多大神们也在求职。
因此我觉得并没有什么“最佳换工作时间” 的说法，只要有你觉得非常合适的岗位，并且你能获得对方公司的认可，什么时候换工作都不是问题。
最主要的是，你要有能力。
换工作最佳时间应该是春节期间。刚过完春节，各大企业都缺乏人才，跳槽的都在拿完年终奖以后就选择了高飞。这个时候就出现了大量空缺职位，招聘广告也会非常多，这时候可能就是换工作的最佳高峰期。
个人建议，最好在换工作的时候，把原先自己的工作做好。空余时间去找寻其他工作，而不要等自己把工作辞职后才去现找工作，这样的话不容易找到好的工作，而耽误了挣钱的时间。尽量打有准备的仗。虽然对于公司来说特别不厚道，但是为了个人自身的发展。只能从个人利益出发。
还有一点，如果你在原有的工作当中是处于煎熬状态，那随时随地换工作都会是你的最佳时间。因为从你辞职那一刻起，你就解放了，身心都得到解放。
一到年底，就很多人纠结着要不要换一份工作。但是换工作并没有大家想的那么简单，需要考虑较多的因素。一个好的换工作时机，可以给你带来工作上的升华，可以帮助你踏上更大的舞台，展示自己才华。但是如果你换工作的时机不对，不但会让你的人际关系受损，也可能影响你职业生涯的发展。所以到底什么时候才是换工作的最佳时机呢？个人给出如此三点建议。
1.发展受限，得不到提升
一个身在职场的人最怕的是看不到未来，当你对自己的工作状态产生怀疑的时候，这就是一个促进你换工作的好时机。而这个怀疑并不是因为简简单单的不容易，而更大指的是发展受限，得不到提升的时候。当一份工作无法给你带来发展空间，得不到提升的时候，你就会感到迷茫。一个无法得到提升的平台，会让你处于停滞不前的状态，所以当你处于这个状态的时候，就是一个让你换工作的最好时机。
2.投入和产出不成正比
当你身处职场的时候，你会害怕自己的努力得不到收获。一个人的努力和产出成正比的时候，会给他一种激励，让他在工作上不断努力，去收获更多的成果，去取得成功。但是如果产出远远低于自己的投入的时候，个人就会感到失望，丧失工作的动力，这对个人非常不利。所以当个人的投入和产出不成正比的时候，就是一个换工作的最好时机。
3.在目前工作上的状态和成就达到巅峰的时刻
换工作的最佳时期，除了上述两个不太如意的时期，还有就是工作状态和成就达到巅峰的时刻。当一个人在工作的状态和成就达到巅峰的时刻，他会更加容易的去找到更高的平台。当他处于巅峰的时刻，他拥有较高的工作成就和较突出的能力。这无疑给他增加了找一份更好工作的资本,也能给个人更多的选择。
其实，我们经常听到，有很多人过完年，就辞职了。
所以，在年前年后这段时间，我感觉是跳槽的高峰期。
反正工作一年，如果你对这个工作很不满意的话，那么就可以选择在拿完年终奖以后，再跳槽。年终奖这个，肯定是不能放过的。
如果连年终奖都没有，那么这个公司，就更不用待了。
毕竟，人往高处走，水往低处流。这家公司福利不行，我们就换其他家。
所以，在年底这个时间，更能好好的看清楚一家公司的真实情况。
另外，在每年的年初，这个时候是招工高峰，这个时候找工作，也相对容易。如果害怕找不到工作的话，其实可以等找到下家了，然后再辞职也行。
