我是一名实习生,来接替教我师傅的工作。由于个人原因,我想辞职,不想干统计。不知道怎么和领导说。

如题所述

首先,人员流动是件非常正常的事情,不用担忧

其次,如果你是想在这个公司,但是不想做统计,可以找机会和领导主动说,想来汇报下工作,请教些问题。并提出换岗的请求
如果你是完全不想做这份工作,那你可以直接跟领导说,自己觉得不适合这份工作。或者你性格不是很习惯和领导谈话,怕追问等,可以说想去外地看看,离家远等等。这些都是比较常见的问题。领导不会为难的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-08-08
如果签订劳动合同,就提前一个月打辞职报告,法律也是这样规定的,人员流动是很正常的事情,不必要为此犹豫。
第2个回答  2019-08-08
不急辞的话提前一个月申请就是
第3个回答  2019-08-08
直接说我不相干了,钱太少,没前途

我是一名实习生,来接替教我师傅的工作。由于个人原因,我想辞职,不想干...
如果你是完全不想做这份工作,那你可以直接跟领导说,自己觉得不适合这份工作。或者你性格不是很习惯和领导谈话,怕追问等,可以说想去外地看看,离家远等等。这些都是比较常见的问题。领导不会为难的。

我想辞工但不知道该怎么跟师父说,他平时对我还好
这个就是需要自己做抉择的时候了,你可以和你师父好好聊聊。如果是真在这里已经不利于你的发展,你师父肯定也会理解的;如果是你自己想法不成熟或者完善,你师父也会给你建议的,你也可以发现一些没考虑到的情况哦

我是工地的实习生施工员,昨天带我的那个师父太过分了,骂我父母,我就顶...
3.师傅毕竟还是要尊重的,如果你还想学,就学他技术,不学他为人就行了.4.不要介意,毕竟他不是专门来骂你的,生活中这样的事还会很多,人要学到技术才最重要.当然会做人也很重要 .

试用期签了合同,我不想干了工资也不要了直接跑路可以吗?
您好,建议您不要直接离职,最好三天之后再走,而且要办理好离职证明。(一)您直接离职是有风险的。直接走了属于擅自离职,劳动者没有提前通知,擅自离职的,违反了《劳动合同法》关于辞职期限的规定,这种情况下,用人单位是可以要求您赔偿因您擅自离职造成损失的。(二)您有权获得工作期间的报酬。(...

我是一名实习生,当时进公司没签什么协议,当时老板说找师傅带我,如果我...
不需要交的。如果老板乱来,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查。甚至可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工...

实习生辞职需不需要打辞职报告?
如果你没有签过劳动合同的话,仅仅是实习生(实习生到单位实习,不属于单位职工,与单位没有劳动关系,也没有劳务关系,离职不需要递交辞职报告),直接和实习单位打个招呼就能走了。如果是签了劳动合同的话,在试用期内,需要提前3天向用人单位递交辞职报告,过了试用期的,要提前30日以书面形式向用人...

我现在要辞职,但是不知道怎么说
我理解你,我辞职也是这样的,和你一样的境遇。而且领导刚提升我。但是我确实干的不开心,因为家庭以及工作环境原因。中铁,你懂得。我也是自动离职的,但是我是打电话告诉他们的,而不是短信。第一,如果你选择发短信,可以这样发。师傅,你好,非常感谢你这一年里对我的关照,真不知道和你怎么说,...

我是实习生!第一次去车间干活!可是我一和师傅干活就紧张,有时老出同样...
你是太紧张了,或太在意这份工作,给思想曾加压力,从而好出错,介意你放松下思想,多和师傅交流交流,平时多请教下,看师傅动手时记住师傅的操作过程,在自己干的时候多想下师傅是怎么干的,遇到不懂的问题记住一定要问,不要觉得不好意思,从而导致出错....

在老板眼里我现在一无是处,可是在这个公司又有教我育我的师傅在...
如果是你的原因,你要好好自省一番了。老板能跟你谈话,表现出对你的不满,而不是直接劝退,说明老板对你还有希望,愿意给你机会。所以,对老板跟你谈话这个事儿你要端正态度,好好对待。而不是孩子气似的逃离躲避。任何一家公司都会有这样那样的问题,都会令员工有这样那样的不满,所以改善自己才是...

职场上,你有没有被沦落为牺牲品的经历?
我大学毕业前,找了一家规模比较大的民营企业实习。我所在的部门里面的人非常的多,人际关系也比较复杂。我是那种没有工作经验,没有靠山的小菜鸟。当时去做实习生,是跟着订单的跟单员学习,其实当时领导的意思是让跟着这个订单员学习,当我学成出来让我顶替这个师傅,再把师傅调去别的岗位。我想,任何...

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