从单位辞职出来灵活就业以前的工年怎么算?
1、重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算；2、如果单位愿意合并计算，可以与新单位协商合并工龄计算。一、工龄的计算方法如下：1、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，...
劳动合同不见了说要重新签,怎么签才不会影响之前工龄?
单位已经帮你缴纳养老医疗十年了，这已经是事实存在的了，所以说不会影响你的工龄，只要单位缴纳保险就行，至于合同重签没有什么说法，签就是了。
个人合同未满和单位双解算不算工龄?
在这种情况下，劳动合同已经不能作为计算工龄的依据。只要社会保险继续缴纳，即可计算连续工龄。
在一个单位工作9年,辞工两个月再到回该单位上班,能不能享受以前的待遇...
看你的老板怎么给你算了。如果你是个人才，老板要留你，那么你的工龄他会继续给你算的。如果老板觉得你是可有可无的人才，那么就不会给你算了。在工作上工前自己看看公司的合同，然后问一问呗。
以前上班10年 能否算工龄 应该怎么办理
从你的表述来看好像不能。你现在是以个体的身份自己缴纳养老保险。如果现在有工作单位的话，还可以想办法找回以前的教师工作年限，将两个合并在一起。但是具体问题还得具体分析，你母亲是主动辞职还是单位解除关系的？还有别人有这种情况吗？你可以问问相同情况的人都是怎么办的？再者也可以正确的方式咨询一...
我80年在现在的单位上临时工,82年转为集体工,90年又转全民合同工,我想...
算工龄，如果发生经济补偿的计算，用的是本企业工作年限，临时工的工作年限当然应算本企业工作年限。对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
...参加工作,没有签订劳动合同,,,但是告知95年以前的不算工龄,退休从95...
不合法的，你只需找到相关证明证据，去劳动仲裁委告。
我工作15年了中间改了一次名字现在还能按这个工龄赔偿吗_百度问一问
原工龄不会作废，是可以延续。【回答】最高院劳动争议司法解释(四)第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作...
我妈妈之前退休了然后再另一个单位做了10年,有个问题想咨询一下。万分...
退休到另一单位返聘，其性质是劳务工，和劳动合同工不一样的。劳务工不享受劳动合同的待遇，是单位临时性质用工，所以不能享受一年工龄补偿一个月工资的待遇，如果和单位签订劳务合同并在合同中注明做满十年有补偿的，那单位要按合同办事
85年以前的用工,如果劳动没批准,但事实上已经上班了,一直上到2000年以后...
你这种情况有很多，毕竟我们的，社保是从90年代才开始实行的，我给你提个建议啊，一是你要找到过去发工资的工资条，或者是能够证明你在当时上班的一些证明文件复印件不行，必须要公章，然后拿着这些证明资料，去当地人社局办理退休的时候可以认定为工龄，...
