软件外包员工公司裁员赔偿问题
我与A公司签订的劳动合同，外派到B公司工作（劳动合中明确写明B公司的公司名和职位），现在B公司整个团队裁员，我们外派的员工也全部被裁掉了。B公司的正式员工都得到了赔偿，这种情况下外派到B公司的人员是不是应该得到一样的赔偿？如果A公司不赔偿我们应该怎么办？
你们劳动合同的对象是A公司，不是B公司，所以得不到B公司的赔偿；
你们应该找A公司进行问题解决。
如果A公司不解决建议找当地的劳动部门进行处理。
那有没有相关法律规定此种情况下A公司应该如何依法解决？如果有能将劳动法对应的哪几条告知吗？谢谢.
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