超过一年未签订劳动合同，未缴纳社保，没有加班费等等？
超过一年未签劳动合同视为签订无固定期限合同，那之前没签合同的11个月双倍工资还赔偿么？
单位未缴纳社保但自己缴纳了该如何赔偿?
加班费该如何算?
劳动仲裁有用么?我怎么听说特别慢，拖拖拉拉?
你要是撕破脸，可以要求补偿
补偿双倍工资照发补交社保，加班有证据，可以补本回答被网友采纳
可以向领导申诉要求以现金的形式赔偿社保。追答
劳动仲裁没有用，
但是领导知道要投诉他，也多少有点担心，说不定会协商赔偿
在单位工作一年多没签劳动合同没交保险
劳动者在单位工作一年多没签劳动合同没交保险，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及为其补缴社保，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保...
员工上班一年多了,没交社保,也没签合同,被员工告了,老板承担那些...
可以去 劳动仲裁 委员会进行投诉。 根据《 劳动合同法 》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付 双倍工资 。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 《社会保险法》规定的用人单位的义...
在公司上班超过1年未签劳动合同和缴纳社保
用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有一年。如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，用人单位未缴纳社保的可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获经济补偿。补偿金标准...
公司工作一年没有签合同也没有给交社保,去申请劳动仲裁需要什么程序跟...
工作1年未签订劳动合同也未缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份...
在公司工作满一年未签劳动合同和购买社保。
1、在公司工作满一年未签订劳动合同，可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同。2、未购买社保的，可以要求单位补缴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
一年以上未签劳动合同应该怎样赔偿呢
超过一年不签劳动合同，视为劳动者与用人单位已经建立了无固定期限劳动合同，这种情形下不得再主张双倍工资赔偿，但是如果用人单位不给劳动者缴纳社保，或者无故将劳动者辞退，需要支付及时补缴社保并支付经济补偿金作为赔偿。网友咨询：一年以上未签劳动合同应该怎样赔偿呢 律师解答：如果不签劳动合同，可以...
工作接近一年了,公司没有签订劳动合同,没买社保。可以要求赔偿么?
你妈不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知你妈终止劳动关系，并支付一个月工资的经济补偿。劳动合同法第八十二条.第四十七条。劳动合同法实施条例第六条。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。要求补缴你妈工作期间社保。劳动法第七十二条。
工作了一年,没签合同,也没交社保,我要怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
工作一年多了,公司一直没签劳动合同,也没交社保,能不能申请双倍工资赔偿...
如果1年之后还未签订合同，那么你和公司就形成了不定期合同。你可以将履行工作任务完成的“作业”作为履行职务的证据，你与公司虽未签订合同，但是已经履行了职责，故你和公司之间构成了合同关系。你应先向当地劳动仲裁机构申请仲裁，之后对仲裁裁决不服才能向法院提起诉讼。如果证据充分，胜诉不成问题。这个...
工作一年多没签劳动合同,未缴纳社会保险,怎么办
单位没有与员工签订劳动合同，没有办理社保，都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同，超过一个月，员工还可以去劳动行政部门投诉，并要求双倍工资赔偿。投诉时，可以收集证据，如工资卡、工作证明、员工证明等，以...
