你离开那家公司以后，
他们才认到你才是人才，
除了你，没有人能胜任那项工作。
他们是希望你能回去，
你现在可以让他们给领导带话，
给你的工资让你满意你就回去。
离职3个月,以前的公司不断托老同事联系我,说项目没人接替了,然后问我公...
你离开那家公司以后，他们才认到你才是人才，除了你，没有人能胜任那项工作。他们是希望你能回去，你现在可以让他们给领导带话，给你的工资让你满意你就回去。
已经离职三个月的公司,突然托老员工联系我,想要我回去,要回去吗?
通过你的描述，基本判断出：本次让你回去的目的是解决目前公司面临的项目困境。就其以前的做法，过河拆桥的可能性很大。不知你找到工作没，建议寻找新工作。工作寻找期间，可以接手该项目，但是要先谈钱。也就是说即便是回也只能是短暂回去，只谈钱不讲情。不要白白付出劳动力，背后还被人贴标签“傻...
已经离职了,前同事三番四次电话微信问工作的事该不该回复?
她不能在交接的过程中搞清楚，就说明她搞不清楚，之所以一直追着你问，一方面是找个免费咨询师，一方面也是找个事后背锅侠 你懂不 你这是被盯上了 她做得好，上手快，很快达到你当时的程度，那是她天资聪明，原公司的人反而会觉得这么快就能上手的工作，说明你当时不重要 她做不好，你的错，她每...
在离开原单位以后,有没有必要和以前单位的同事继续保持联系?
如果你觉得他这个人很不错的话，可以继续保持联系，偶尔也有可能会遇到问题，促进你们的关系。
如何看你离职后,接手你工作的人来问工作这一情况?
在你离职时，只要做好了所有工作的交接，办完了各种手续，那么你就和原公司没有任何关系了。至于接受你工作的总来问你该怎么做就要看你自己了，如果你觉得今后和他们打交道少，就完全可以删除旧同事关键看你们的关系和以后的联系吧。
我已经离职了,但过去的同事都有找我聊天,和我说一些单位的事情 或者说...
有几种可能。也许是你的同事喜欢八卦，又不想跟现同事讲太多，所以找你这个已经离职且对公司的事有些了解的人讲最合适。还有可能是这同事把你当成公司里的好朋友，可以说真心话的那种。最后一种可能是从你嘴里套出什么话。不过第一种可能性比较大。其实什么都代表不了，建议你多听少说，不发表意见，...
离职后原公司总是打电话问我一些工作上的事情,搞的我很烦,怎么办啊?
这种情况别犹豫，果断拉黑！要是对原公司还有情分，就他再烦你，明白的拒绝他。与公，只要你离职前严格进行了交接，离职手续已经完成，那你和这个公司的现实义务已经结束了。反之，走时因某些原因没有交接清楚，还是有必要在对方联系你时，教教他的。与私，有句话叫“不交是本分，教他是情分”，你...
离职后前公司老板叫我回去帮忙,该如何委婉的拒绝?
发现以前的领导在朋友圈里召唤以前的同事回来。同事说他很尴尬，没有回复，但其实大家都知道他回不去了。如果题主想婉拒，就说你有新工作了也没问题，想撕破脸就拒绝吧。我们的一个技术人员上个月申请了辞职，去了一家薪水更高的公司工作。我们也为他高兴，他技术过硬，公司一时找不到替代者，就...
辞职以后,和前老板前同事还要保持联系吗?
离开后，虽然不会删除原同事的联系方式，但也很少主动与其沟通，以前的同事逐渐变成了陌生人，没有任何联系。这样做虽然说不上什么不好，但对自己的成长也没多大帮助。3.综合来看 关系网的本质是价值交换。所以，保持好人际关系的前提，就是你有一定的价值，能够为对方提供价值，满足对方的需要，同时，也...
在离职后,前同事三番五次咨询工作问题,究竟该不该回复?
没想到，第二天，我又接到了老板司机的电话。这一次，我一言不发地挂断了电话。您可以选择接听和回复前同事的第一个电话和微信。通过这次沟通，让前同事了解他们的一般情况。首先，可以强调的是，个人已经离开了公司，个人没有责任和义务回答交接后的工作或以前的工作，更不用说他已经离开了公司，没有...
