刚进入这个公司3个多月，有着想辞职的念头

Question

我是做工程预算的，刚进入这个行业没多久，进来的一个月时间是考核期，在这一个月里做的是他们往年做的小项目的预算。一个月过后就是被录用见习期，被录用后还是给我做他们往年的小项目(就相当于那种在学校做习题一样感觉)，现在才开始让我慢慢做小项目！对于我来说，不做项目根本不利于提升能力和见识！然而，考核期过后对我的能力应该有点知晓，基本功还是有的，为什么就是给项目一起做？我同学刚进入这个行业就是直接干项目，有师傅带，我这里也有师傅带！所以想辞职的念头(补充一下问题:我是进了审计公司，我同学他们是做现场的预算！所以我想转现场预算)

Answer 1

三个月以后，是一个适应期的阶段，这个阶段使很多人多会对自己产生怀疑的阶段，这个很正常，所以很多的公司在招聘的时候，都会把试用期定在三个月到半年之间，甚至还有一年的。
如果用长跑来进行比喻的话，那么三个月，就像我们起跑后进入的第一个累的阶段，有的人会在这个阶段放慢速度，甚至开始走，但是其实那个时候我们坚持，还是可以进行比赛的。然后我们继续跑，迎来第二个累的阶段，这个在工作中会出现在一年左右的时间，这个时候我们确实很累了，所有又有人开始放慢速度，有人开始走，这个时候是考验我们意志的阶段，如果冲破，我们就会继续进入一个调整期，继续进行比赛……。
可能你想辞职的理由有很多，但是如果你有足够的耐心的话，找一张纸，把这些里有写出来，你就可以轻易地找出来，有很多理由，其实本来就不是理由的。很多问题，我们看似难以解决，其实如果我们有足够的耐心，哪些问题也不是问题。
如果你认为换了工作，一切都会改变，你就不会产生想辞职的念头，前一个公司所遇到的问题就不会遇到，你就错了，如果问题在一开始就得不到解决，那么一直拖下去，小问题就会变成大问题，最后就真的无法解决了。
另外我想说明的是，如果你想辞职，那么再找下一份工作之前，想清楚自己为什么要找工作，为了钱，可能开始不是很多，但是会一直都不多么。对工作没兴趣，如果没有兴趣，那么一开始为什么会找这样的工作……。
所以，我希望这些问题是你在找工作之前能想好的。工作是需要积累的，一个人如果不断的跳槽，换工作，等到你30多岁的时候，别人都有了8年，9年，甚至10几年的工作经验，而你的，只有几个月，几年，那么那个时候，你所应聘的单位考虑的不会是你的能力问题了，而是考虑你对公司的忠诚度问题，这样的话，你就真的输了。毕竟公司能培养出来一个人，也是要花费大量的人力物力的。
所以，希望你能三思而行。希望我这些对你能有所帮助，祝你好运。

Answer 2

说明这个公司比较靠谱 不敢把重要的事情交给新人做 你要是金子什么时候都能发光，怕什么。而且这个工作如果有失误造成的损失比较大的 公司也是比较慎重的

追问

有人带，不懂就会问！做工程不能掉以轻心，我是知道的

Answer 3

不要着急，才进去三个月，你还在纸上谈兵的阶段，还没有经验，现在项目不敢交给你，这不是一下子的事情，如果你有足够的成绩，当然就交给你了。

Answer 4

没有哪家公司会把重要的项目交给一个刚进公司的人，除非你的履历经验漂亮的让人心服口服，一看就是可以胜任重要项目的！谁不是从小的项目开始的？如果你因为这个而离职的话，那你确定下个公司会让你一进去就跟大项目吗？

追问

嗯，我不充了，问题，你看下我要不要转现场？

Answer 5

预算哈，当然要小心，少计算一个电梯的那不是没有，
像我们这边，开始是外包，后来招人自己算，也没见考核什么的。
你看是不是用软件帮忙的，最好是有啊……

追问

我都不知道你表达了什么？有什么？

什么软件帮忙？