关于劳动时间的问题

Question

一共三个半，早7点到晚7点一个班，然后晚七点到早七点又一个班，再然后早七点到晚七点又一个班，这是三个班，看懂了吗？一直循环三个班，不知道这样怎么算工资，这样有加班费吗？怎么算加班费？正常人受不了我觉得，严重影响生物钟

Answer 1

根据《劳动法》每日工作时间不超过八小时，超过的，就支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
根据《劳动合同法》，如果用人单位不足额支付加班费，要赔偿工资。

对于工资争议，可以向劳动局内设的劳动仲裁委员会反映，提出仲裁申请，由劳动仲裁委员会进行调查、裁判等处理。

有关规定，请楼主查阅《劳动法》、《劳动合同法》这两个主要法律，以保护自己的合法权益。

【劳动法】
第36条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第44条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【劳动合同法】第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

　　关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
　　编辑 | 删除 | 权限设置 | 更多▼ 更多▲ 设置置顶 推荐日志 转为私密日志 法律咨询 发表于2010年07月02日 17:15 阅读(8) 评论(0)
　　分类： 个人日记 来源：QQ客户端 权限: 公开

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　　劳社部发[2008]3号

　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

　　一、制度工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　二、日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

　　劳动和社会保障部

　　二○○八年一月三日

Answer 3

每周工作52小时，有12小时的加班费。劳动法规定每月加班不能超过36小时，可以向劳动监察大队举报，有没有用就不知道了。