一、调整姿态
被老员工刁难,这是个大
概率事件。每一个职场新人进入新的工作环境,都会和新同事有一个磨合的过程,新任leader被老员工联手架空辞职而去都不是新鲜事儿,何况你一个新入场的小菜鸟期间受到一些刁难在所难免,若此时选择退缩而辞职,就算再换一个环境依然如此。
所以心态要放平,甚至适当放低。尽量做到不卑不亢,不背后说人
坏话,坦然的与对方沟通。
二、仔细观察
当与同事发生矛盾时,换位思考一下,反思自己在整个过程中有哪些不足,并且及时改正。多和同事沟通交流,你会发现他们身上的优缺点,尽量忽视他们的缺点,放大他们的优点,并取长补短。这个期间了解一下他们的兴趣爱好,投其所好,能够快速的让他们了解你,拉近彼此之间的距离。
三、提升自己
打铁还需自身硬,你认真做好自己本职工作,快速提升自己的业务能力。让别人看到你的实力,好谦虚的态度,大家都会对你有好印象。人缘好了,自然就不会有人来主动为难你。