员工自愿放弃缴纳社保,单位需要支付经济补偿金吗?

如题所述

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没交社保公司怎么补偿 不交社保公司如何补偿
1、放弃社保公司不会补偿。给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,用人单位没有依照法律为劳动者缴纳社会保险费的,员工有权解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。2、若是因为劳动者自身的原因自愿放弃缴纳社保,劳动者请求解除劳动合同并且支付经济补偿金的,人民法院不给予支持。

对于员工自愿放弃社保,员工和企业将承担哪些法律责任?
劳动者自愿不缴纳社保,单位仍应承担工伤保险责任。 用人单位和劳动者双方对社会保险的参加和社会保险费的缴纳并无选择或协商的余地,不能自行以金钱给付或其他形式取代该法定义务。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权力义务。法律...

员工主动不交社保离职要求公司赔偿可以吗
)用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起诉,所以劳动者只能先向当地的仲裁委提起仲裁,不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院诉讼,要求用人单位缴纳社会保险,并支付经济补偿金。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题...

是不是签订了自愿放弃缴纳社保合同就不能在要求经济补偿金
1. 缴纳社会保险是劳动者和用人单位的法定义务,任何形式的自愿放弃均无效。2. 是否能要求经济补偿金取决于解除劳动关系的原因。只要符合法律规定,劳动者即可要求经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合...

进工厂工作时主动签字放弃够买社保的。辞职离开时还能索赔吗?
如果劳动者以用人单位未为劳动者缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的;如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付其经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...

本人自愿放弃缴纳社保合法吗
劳动者本人自愿放弃购买社保不可以,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会...

个人自愿不交社保可以吗
1. 劳动者个人自愿放弃购买社保是不被允许的。原因是,社会保险作为国家强制保险,用人单位有法定义务为职工办理。不履行该义务可能导致以下后果:- 劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。- 劳动者可以要求用人单位赔偿因未办理社会保险手续导致无法享受社保待遇的损失。- 社保机构将对用人...

员工自愿放弃社保,行不行?
员工自愿放弃社保到底行不行呢?单位为劳动者缴纳社保和公积金,是法定义务,是强制性的,不能因为约定而免除,所以企业应当为员工补缴社保;大家都是成年人,要对自己说的话签的字承担责任,要求支付经济补偿金有悖诚实信用原则,法院不予支持。而且用人单位也不能免责,根据《社会保险法》第84条规定,...

员工主动不交社保离职要求公司赔偿可以吗
4. 根据《劳动合同法》,用人单位未缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。5. 如果用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者有权要求支付双倍经济补偿金。6. 劳动争议案件需先通过仲裁程序,然后才能向法院起诉。劳动者应先向...

劳动者自愿不缴纳社保,事后还能要求单位赔偿社保损失吗
劳动者可以此为由解除劳动合同,但要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。依法缴纳社保既是用人单位的法定义务,也是对劳动者的一种有利保障。劳动者切记不要贪图小利,而放弃用人单位为自己缴纳社保的权利,否则将有可能导致自己权益受损。2.用人单位与劳动者约定不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的...

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