可以，不工作了就能把钱要回来。
因为公司也没有给你签合同也没有交社保！
因为公司也没有给你签合同也没有交社保！
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第1个回答 2020-08-19
如果适应期第一个月，没有签订劳动合同没有缴纳社会保险，属于正常，如果你上班好长时间单位没有签合同，缴纳社会保险，你可以申请劳动仲裁以此为由要求单位支付未签订劳动合同双倍工资，提出解除劳动关系要求单位支付经济补偿金。未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉本回答被网友采纳
第2个回答 2022-06-27
不可以了，首先是你没有签订合同作为保障，公司不会承认 其次是你旷工产生损失需要用你的工资填补，你的工资就不会给你了
第3个回答 2020-08-19
劳动者提供劳动的，应当支付劳动报酬。因此给用人单位造成损失，应当赔偿。
第4个回答 2022-06-15
对于员工离职还是应该按照正常劳动法办理离职手续的，旷工离职是不合法的，并不能够维护自身的合法权益的，所以离职应该按照正常程序去进行办理
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