第1个回答 2020-10-24
真诚。无论做什么都得有一颗真诚的心。对待同事也是如此，你真诚了，他也会对你真诚。职场中的人们更加喜欢与真诚的人打交道。因为职场中他们见多了心机叵测的人，表面一套背后一套的人。所以都有自我保护意识。与同事打交道要真诚。尊重。不管你是先入职的职场老人，还是刚入职的职场新手。不管你的能力水平有多高，或者优点很多。都得懂得尊重别人。这样才会赢得别人对你的尊重。在职场混需要一个祥和的氛围才能让我们得到不断进步，取得事业上的成功。而这些是互相尊重可以换来的。
承诺。职场中不管会经常对上级或者下级再或者是同事之间做出承诺，既然作出了承诺就要去做，去实现，如果没有完成的能力就不要轻易做成承诺。因为承诺会让人对你产生不同的印象。可以帮助你成功，也可以让你在别人心里的地位下降。要慎重。原则。职场中会发生很多误会，很多不同意见的争论。这些都是需要有原则的，不要轻易的放弃原则。有误会可以想办法去解决，去说明。有争论，可以通过讲道理，摆事实去争。但是，不要轻易放弃原则，委曲求全。
少说话多做事。祸从口出更容易的在职场中出现。所以，在职场中要少说话多做事，不要背后议论领导，说同事的不好。同事之间背后说坏的的现象很多，当有人与你说另外一个同事或者领导的坏话时不要参与其中，做个倾听的人即可。给予帮助。在工作中我们经常回到工作上的一些困难，这时候要懂得给予帮助。同事有困难了，不要幸灾乐祸，要及时给予帮助。不仅可以换来同事的感谢，而且在以后的职场生涯中你也会得到他的帮助。帮助是互相的，你付出了也会换来别人的付出。注意事项同事关系是一种微妙的关系，维护好了可以帮助我们在职场中左右逢源，步步高升。维护不好了，会产生很多不利的影响。要正确看待同事之间的关系。加以去维持。
承诺。职场中不管会经常对上级或者下级再或者是同事之间做出承诺，既然作出了承诺就要去做，去实现，如果没有完成的能力就不要轻易做成承诺。因为承诺会让人对你产生不同的印象。可以帮助你成功，也可以让你在别人心里的地位下降。要慎重。原则。职场中会发生很多误会，很多不同意见的争论。这些都是需要有原则的，不要轻易的放弃原则。有误会可以想办法去解决，去说明。有争论，可以通过讲道理，摆事实去争。但是，不要轻易放弃原则，委曲求全。
少说话多做事。祸从口出更容易的在职场中出现。所以，在职场中要少说话多做事，不要背后议论领导，说同事的不好。同事之间背后说坏的的现象很多，当有人与你说另外一个同事或者领导的坏话时不要参与其中，做个倾听的人即可。给予帮助。在工作中我们经常回到工作上的一些困难，这时候要懂得给予帮助。同事有困难了，不要幸灾乐祸，要及时给予帮助。不仅可以换来同事的感谢，而且在以后的职场生涯中你也会得到他的帮助。帮助是互相的，你付出了也会换来别人的付出。注意事项同事关系是一种微妙的关系，维护好了可以帮助我们在职场中左右逢源，步步高升。维护不好了，会产生很多不利的影响。要正确看待同事之间的关系。加以去维持。
第2个回答 2020-10-24
职场中如何维持同事情感？
一、与同事保持舒适距离，切不可过于亲密和疏远。过密会有结党之嫌，而且这个世界上能伤害你的人往往是你亲密过近的人；过于疏远会有不合群、高冷之感，不利工作配合和获得支持。
二、做好本职工作。协调好同事之间工作衔接，凡是工作中的事情要有错位思考意识，这样才能得到同事认可。
三、同事之间的帮助要区分是主动性还是被动性，是责任义务性还是情感性。把握帮助的分寸和弹性，保持主见和能力。
四、同事关系的维护一定是建立在平等的基础上。巴结、退让、被迫、碍于情面等非理性和为了维护关系而妥协或背叛自身意愿的同事关系弱如薄纸，经不住时间的拷问。
五、职场中同事关系固然重要，却不是最主要的。最主要的是你的工作能力，不久之后你成了同事的领导，他们就是你的下属同事了。这个问题就可以留给他（她）们去思考，你则需要思考别的问题了。
一、与同事保持舒适距离，切不可过于亲密和疏远。过密会有结党之嫌，而且这个世界上能伤害你的人往往是你亲密过近的人；过于疏远会有不合群、高冷之感，不利工作配合和获得支持。
二、做好本职工作。协调好同事之间工作衔接，凡是工作中的事情要有错位思考意识，这样才能得到同事认可。
三、同事之间的帮助要区分是主动性还是被动性，是责任义务性还是情感性。把握帮助的分寸和弹性，保持主见和能力。
四、同事关系的维护一定是建立在平等的基础上。巴结、退让、被迫、碍于情面等非理性和为了维护关系而妥协或背叛自身意愿的同事关系弱如薄纸，经不住时间的拷问。
五、职场中同事关系固然重要，却不是最主要的。最主要的是你的工作能力，不久之后你成了同事的领导，他们就是你的下属同事了。这个问题就可以留给他（她）们去思考，你则需要思考别的问题了。
第3个回答 2020-10-24
一、有好的事情及时通报给大家
单位发奖金，奖品，你先知道，记得通知大家去领，如果你领了 ，却未告知大家，甚至也没有帮别人领取，这样大家都会觉得你自私，不合群。渐渐地你就会被疏远，孤立起来。
二、拒绝同事的零食
同时回老家带了特产分享给大家，大家都连忙道谢，你也要前去分享，不要等别人给你送过来，甚至直接拒绝别人的好意。否则人家觉得你傲慢，无理，很难相处。久而久之，大家就会对你敬而远之。
三、热心帮助同事
同事之间能帮忙的事情，记得主动帮忙，尤其是工作上的小事，否则显得你不近人情，当你遇到事情时，也没有人帮你。
四、不要只和一人形影不离
办公室人员多，就不要只和一个人整天呆一起窃窃私语，这样会让其他的同事认为你们是在说他们的坏话。对你也自然形成抵触心理，让他们对你没有好感。
五、不要跟同事吵架，争一时之气
同事之间要和睦相处，不要为了一时之气而吵架，更不要为了嘴上的一时之快而得罪同事，这样不利于工作的开展，更会引起同事在工作上对你使坏。
六、只说可以说的私事
不要对同事的私事过于好奇，能说的，人家愿意说的自然会主动说出来，不要到处去打听同事的私密之事，少说话，多做事，把心思用在工作上。
单位发奖金，奖品，你先知道，记得通知大家去领，如果你领了 ，却未告知大家，甚至也没有帮别人领取，这样大家都会觉得你自私，不合群。渐渐地你就会被疏远，孤立起来。
二、拒绝同事的零食
同时回老家带了特产分享给大家，大家都连忙道谢，你也要前去分享，不要等别人给你送过来，甚至直接拒绝别人的好意。否则人家觉得你傲慢，无理，很难相处。久而久之，大家就会对你敬而远之。
三、热心帮助同事
同事之间能帮忙的事情，记得主动帮忙，尤其是工作上的小事，否则显得你不近人情，当你遇到事情时，也没有人帮你。
四、不要只和一人形影不离
办公室人员多，就不要只和一个人整天呆一起窃窃私语，这样会让其他的同事认为你们是在说他们的坏话。对你也自然形成抵触心理，让他们对你没有好感。
五、不要跟同事吵架，争一时之气
同事之间要和睦相处，不要为了一时之气而吵架，更不要为了嘴上的一时之快而得罪同事，这样不利于工作的开展，更会引起同事在工作上对你使坏。
六、只说可以说的私事
不要对同事的私事过于好奇，能说的，人家愿意说的自然会主动说出来，不要到处去打听同事的私密之事，少说话，多做事，把心思用在工作上。
第4个回答 2020-10-24
不论是朋友还是同事只要在一起工作，一起娱乐，那都是一种缘分！所以我们要和睦相处，用自己最真的感情去对他们，不欺骗，不利用他们 ，即尊重了别人也尊重了自己！出现矛盾自己主动去化解那样更好。一、有好的事情及时通报给大家。单位发奖金，奖品，你先知道，记得通知大家去领，如果你领了 ，却未告知大家，甚至也没有帮别人领取，这样大家都会觉得你自私，不合群。渐渐地你就会被疏远，孤立起来。二、拒绝同事的零食。同时回老家带了特产分享给大家，大家都连忙道谢，你也要前去分享，不要等别人给你送过来，甚至直接拒绝别人的好意。否则人家觉得你傲慢，无理，很难相处。久而久之，大家就会对你敬而远之。三、热心帮助同事。同事之间能帮忙的事情，记得主动帮忙，尤其是工作上的小事，否则显得你不近人情，当你遇到事情时，也没有人帮你。四、不要只和一人形影不离。办公室人员多，就不要只和一个人整天呆一起窃窃私语，这样会让其他的同事认为你们是在说他们的坏话。对你也自然形成抵触心理，让他们对你没有好感。五、不要跟同事吵架，争一时之气。同事之间要和睦相处，不要为了一时之气而吵架，更不要为了嘴上的一时之快而得罪同事，这样不利于工作的开展，更会引起同事在工作上对你使坏。六、只说可以说的私事。不要对同事的私事过于好奇，能说的，人家愿意说的自然会主动说出来，不要到处去打听同事的私密之事，少说话，多做事，把心思用在工作上。
第5个回答 2020-10-24
在职场中工作要维护好同事之间的感情，就是要相互的体谅，相互的了解，相互的关心和关爱的
在同事有男士有急事的情况下，你必须能够帮助同事解决困难，解决问题的
当同事需要你帮助的时间，那么你应该及时的帮助同事，那么同事会感觉到你对他有着真正的感情，真正的可以交的交往的好朋友的好同事的
当然了，你有困难有问题，需要同事帮忙的时候，也会第一时刻的早早的过来帮助你的，这是互相的，你来我往的友情的，有意义的帮助和关心的
在这种情况下，你们的感情会维持的非常的真实，非常的好，这是同事之间的工作，情同志情的
在同事有男士有急事的情况下，你必须能够帮助同事解决困难，解决问题的
当同事需要你帮助的时间，那么你应该及时的帮助同事，那么同事会感觉到你对他有着真正的感情，真正的可以交的交往的好朋友的好同事的
当然了，你有困难有问题，需要同事帮忙的时候，也会第一时刻的早早的过来帮助你的，这是互相的，你来我往的友情的，有意义的帮助和关心的
在这种情况下，你们的感情会维持的非常的真实，非常的好，这是同事之间的工作，情同志情的
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