每个人都会进入职场，职场中处理好同事之间的关系，工作就能够如鱼得水，所以和同事打好关系至关重要。
1、做好自己的本职工作。
这一点，对于有的人来说还好，有的人人就不一样，做事情的时候总是丢三落四，或者漏洞百出，总是需要别的同事帮他来收残局，或者因为他的疏忽致使部门的人手受到批评和处罚。那么这样的同事，其他的人对你会有好印象吗？你们之间会相处好吗？
2、要有必要的诚信。
同事和同事之间，尤其是一个部门的，大家天天见，你的很多事情是瞒不过对方的。因此在和同事打交道的时候，一定要学会诚信。当然了，对于有些同事提出的问题，你可以选择绕过，或者玩笑话带过，比如公司规定的不能谈及的工资，福利等问题。
3、要太小心眼。
人与人交往的时候，大家都希望对方大方一点。同事之间也是如此。有的同事喜欢斤斤计较，因为一点小事就闹得好像吃了很大的亏似的。这样的同事是很难取得同事们的信任的。做人，要适当的大度一点。
4、保持一定的距离。
为什么说要保持一定的距离？因为这是职场，很多同一部门的同事之间，都会存在利益的分配问题，或者一些竞争，这就是一些不和谐。因此，有时候两个人的距离走的太近了，未必是一件好事，因此，一定要适当的拉开距离。
5、学会必要的沟通。
同一个部门的同事之间，因为同处一个部门，交集会很多，也容易产生摩擦和矛盾。一旦产生矛盾了，千万不要就此杠上了，这样的后果对双方都是不利的。要学会及时的沟通，自己主动一点，一起吃吃饭，喝喝酒，将矛盾解决掉。
6、培养一些共同的兴趣。
进入职场后，时间都很紧张。就算时间紧张，每个人都会有自己的业余时间，有的人喜欢打牌，有的人则喜欢运动，如打羽毛球，打桌球，游泳，有的却喜欢电玩。既然如此，何不培养一些共同的兴趣爱好？如果本身就有那就更好了，私下里接触多了，彼此了解就会多一点，自然相处起来就容易了。
作为社会性动物，人与人之间关系的建立与维护的重要性不言而喻，职场中更是如此。而建立与维护同事关系不是一朝一夕的事情，需要有长远的规划，也需要耐心的培养。
所以，要维护好同事之间的关系可以从以下几个方面着手：
1. 追求长远目标
在猎头行业，那些总能猎到满意人才的顾问，并非是他们有灵敏的嗅觉，在需要时扑捉到“猎物”迅速扑上牢牢抓住猎物不放而得手。而是，他们从一开始就和那些有潜质的职场新人一起慢慢成长，等到他们足够优秀，而自己又需要时，水到渠成的完成合作。
他们就是维护关系中“追求长远目标”的典范。
同事，你不能等到用的时候才想起来，功夫在平时：好资源的分享，逢年过节的问候，日常的关心与陪伴才是根基。
2. 维护关系之做好准备的5ps法则
维护关系也要知彼知己，才能做到应对自如。要应对自如就要做好充分准备；5PS法则即：Prior，Preparation，Prevents, Poor, Performance。从对方的兴趣爱好、企业文化、工作氛围到个人脾性和管理风格。只有做到面面俱到，才能在有突发的尴尬和对方的不友善情况下，优雅应对，这是维护好关系的必要准备。
3. 维护关系之诚心相待的3CS法则
3Cs分别是：Courtesy, Caring, Charming。人心都是肉长的，都希望得到尊重和礼遇。所以同事间待人应注重“礼节”“诚心”“以德服人”。
在日常交往中，注意尊称、敬称的使用，礼貌用语、得体的肢体语言等等。
关系的维护如水滴石穿，是一件件小事情的积累，而非用时才“建立”的大浪掏刷。
职场关系分为同事之间的平级关系，和领导之间的上下级关系。
那如何处理好同事之间的关系呢？我觉得从自己方面来说，先得改善一下自己的性格，大家都是喜欢，比较活泼开朗，乐于助人的同事，其次是多换位思考，尽量做到不给别人添麻烦，最基本的礼貌和尊重是必须要有的，然后很多时候多帮助一下别人，做到不抱怨，不在背后说别人的坏话。同事之间的关系，只要你不触及到别人的利益，不伤害别人，其实平平淡淡的就这样会过去。
怎么处理好鱼？上级之间的关系，首先我觉得你肯定要把自己的本职工作先做好，其次的话你要去多去揣摩一下领导的心思看一下他的需求点是什么，做事情要有反馈，并且要像他表现你自己，很多时候都去跟他沟通沟通是人与人之间紧密联系的最重要的一种方式。领导说的话尽量听从，并且努力提升自己的技能，让领导看到你的亮点，这样的话，与领导之间的关系其实并不难处，因为他需要看你的成绩，那你就做出成绩给他看。
职场当中关系说复杂也复杂，说简单也简单，只要你把自己的工作做好，不去伤害别人的利益，在自己的能力范围之内做到更好，多为别人着想，实现你自己的价值，自然而然关系就会变好，很多时候是说你若盛开，蝴蝶自来，只有当你自己能力足够上去的那些资产关系自然会向简单的方向去发展，也会朝你自己想要的方面去发展。
维护好职场同事关系，和身边的同事和睦相处，才能够更好的享受工作生活，有助于自己的工作开展。如果同事关系总是很紧张，那么则容易发生摩擦，影响工作的开展。
职场同事关系要如何维护?一起来看看以下这些守则吧。
好好说话，不要吝啬对他人的喝彩声。真诚的对待他人，他人也会乐于与你相处。职场中说话时一门艺术，夸人也是一门技巧。恰到好处的赞美能够给人如沐春风的感觉，能够拉近和同事之间的距离，而赞美太过于露骨则容易造成别人的反感。不要吝啬你对他人的喝彩声，实事求是真诚的赞美，坚持在背后说别人好话不要害怕传不到他人的耳朵里。
关心同事的困难，在力所能及的地方给予支持。在日常的工作生活中，我们可以把握好度来关心、支持同事，对于同事的困难可以在力所能及的范围内给予帮助和支持，不附带其他条件的支持，这样会增进双方之间的感情,被你帮助过的同事也会心存感激，为今后更好的工作合作打下基础，遇到困难之时也会伸出援助之手。
不要过度的接触和巴结上司。很多时候上司掌握了我们工作的生死大权，所以很多时候我们可以看到有些人在绞尽脑汁的与上司接触讨好上司。尊重领导，认真执行上级的指令上级是正确的，但如果对工作没有本事，只会吹捧领导，讨上司欢心，这样的人是很多同事都很反感、很讨厌的，特别对于新人来说容易引起同事们的嫉妒和反感，而且如果你的上司是异性，难免会引起他人的猜忌，甚至因为对上司的不了解想要讨好却变成了弄巧成拙。
职场同事关系要如何维护可以先注意以上三个方向的内容，不想成为办公室里面最不受待见的人，还需要多多注意一些小守则，以免对自己的职场发展造成影响。
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其实，无论是在职场，还是生活和学习中都要与身边的人相处融洽，人脉关系对于一个社会人来说很重要，有句俗话说的好“三十年河东转河西”，谁知道哪天谁求谁。既然谈到职场，也应与同事融洽相处，在相处过程中要有注意一些技巧和方法的。
以个人的经历，简单总结起来为“十不要”:
1.不要和同事之间发生正面冲突。
2.不要打探同事的隐私。
3.不要戏谑或嘲笑同事的短处。
4.不要给同事起外号。
5.不要去评论同事的长短。
6.不要拿同事的家人开玩笑。
7.不要在同事面前说他人不是。
8.不要到领导外面揭同事的短。
9.不要在同事心烦的时候讨论他心烦的事情。
10.不要在同事面前表现你多高大上。
以上十点是自己平日里的总结，希望能帮助到大家。
