工人在工作中中途走工资是怎么结算?
懂这法律的给我解说下
不是，我这是小厂我工作两个月突然家里有事，要回家，然后给老板说，他说我中途走掉，工资只能按百分之七十算给我，他说劳动法是这样规定的，是这样的吗？
劳动合同上未写明的，详见劳动合同，一般都是少拿一个月工资。
如果没有签署劳动合同的，就看老板怎么决定了……
工人没有签订劳动合同。上班十天,中途自己离职。这种情况工资怎么...
工人没有签订劳动合同，可以随时离职，按实际工作的天数支付工资即可。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者...
农民工中途退场应马上支付工资吗
1. 在工地上工作的工人离职时是否要立即结算工资需要根据与工地上的管理人员的协商为准，一般情况下在工人辞工时是需要首先与管理人员协商的，如果管理人员同意工人辞工并且同意立即结算工资的话，就是可以的。2. 工地工人离职工资立即结算吗？这个不一定，需要和工地协商结算。关于劳动者离职工资的结算问题...
上半个月班辞职工资怎么算?
上半个月班辞职工资=生产工人平均月工资\/年平均每月制度计薪日×工作天数。根据规定，这里的年平均每月制度计薪日为21.75天。通常情形下，职员在离职的当天，就可以拿到离职当月应得未得的工资。一、上半个月班辞职工资怎么算? 上半个月班辞职工资=生产工人平均月工资\/年平均每月制度计薪日×工作天数。
工人突然离职工资怎么算
员工突然离职，工资按实际出勤天数计算，在离职时一次性付清。员工违法离职造成用人单位损失的，可以要求员工承担赔偿责任。员工因为本人原因造成用人单位损失通过扣工资补偿损失的，只能在员工在职期间，且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门...
工人做事做了一半老板中间换人不让做了工资怎么算?
工资肯定是按做事的全额工资一半来发放，因为你已经干了一半工作，所以你和中间换的那个人可以平分全额工资。
劳动合同法辞职工资怎么计算的?
《劳动合同法》离职工资规定是离职的时候需要结算清楚具体的工资。要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出，那么可以获得所有工资，仅此而已，用人单位不得扣下。如果是用人单位提出，那么除了支付劳动工资外，还需要支付经济补偿金，一般是工作满一年就可以获得一个月工资数额的经济补偿...
一般工地工人离职工资立即结算吗
工地工人离职工资是否立即结算这个是不一定的，需要看当时如何和工地协商的，是否有劳动合同，一般来说，劳动制离职，用人单位都是不能够无故的克扣或者是拖欠劳动者的薪资。 一般工地工人离职工资立即结算吗 这个不一定，需要和工地协商结算。关于劳动者离职工资的结算问题，要区分是劳动者提出解除合同还是...
没有合同,工人中途不干,工资是否结清.
是的.需要结清..不管是正式职工还是实用期的..只要不是因为劳动者的原因基本上用人单位解雇的.除了要结清工资以外.还需要赔偿..当然你中途不干..是需要预先通知用人单位..如果什么都不做就走了..用人单位可以不支付你工资以及向你追偿因此而损失的赔偿....
工人突然不干了工资怎么办
法律分析：突然不干了工资正常支付,但是因员工突然辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动...
农民工中途退场工资怎么结算
工地辞退同样也是有补偿的，但如果工人在劳动期间内做出伤害了公司利益或者是做出了违法的事情，那么就没有这笔补偿；同时在申请赔偿的时候还要有相关的证明材料，这样才能得到法律的认可。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
