若月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。也就是12个月的经济补偿金。
我在公司干了13年,如果公司解除劳动关系我能得到多少赔偿金?
如果公司解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定的，公司应当支付给劳动者经济补偿金情况的，那么应该支付给你13个月的经济补偿金，标准按你离开公司前12个月的平均月工资收入确定。若月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么支付经济补偿的标准按职工月平均...
在一个公司干了十三年,请问辞职有什么补偿
如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）...
我在公司干了十二年被辞退了应该怎么赔偿
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果您被违法解除劳动合同，您有权要求公司支付两倍的经济补偿金。2. 补偿金的数额依据您在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。3. 如果与公司协商无果，您可以向当地劳...
我在一家公司上班12年了,现在被辞退了,公司应该怎么补偿我
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
在一个公司干了十三年,请问辞职有什么补偿?
这个要根据你签订的劳动合同的。也就是说如果你干了13年那么你辞职后。这应该是有一定的补偿，但补偿是根据你们签订的劳动合同来决定的。都是有严格规定的。
我是劳务派遣在公司干了13年现在想辞职能得到补偿吗?
如果你是自己辞职的话是得不到赔偿的，单位辞退你你才能够要求赔偿。单位辞退你，你可以要求有13个月的赔偿金。
在公司干了十年被解雇,该怎么赔偿?
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。第二如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。另外，以下情形下，用人单位也可以不赔偿：第1.劳动者主动提出解除劳动合同...
在工厂里做了13年,如果自动辞职,有没有赔偿?
因而，虽然你一直在工厂里进行了13年，在主动辞职的情况下，是没办法获得补偿的。实际上员工主动辞职，能够获得赔付是有先决条件的。其条件便是员工需有合乎随时随地通告和不必须通告就可以解除劳动关系要求的情况，例如：用人公司未依照工作合同规定给予劳动防护或劳动条件、未按时全额付款劳务报酬、未依规为...
工作13年又4个月工作被单位辞退,经济补偿金是多少
你好,构成违法解除劳动关系,可以要求支付违法解除劳动关系的赔偿金,标准为一年两个月工资。 工作一年补偿一个月,不到一年的补偿半年,应当补偿你十三个半月的工资 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个...
在一个厂里干了十几年了,现在不干了,可以得到赔偿吗?交了五险一金
法律分析如果是用人单位和你解除劳动合同关系的，用人单位要按照每一年工龄赔偿你一个月工资，以十二个月为限，如果你自已主动和用人单位解除劳动合同的，那用人单位是不用负担赔偿金的义务，你可以拿了和用人单位解除劳动合同的证明在六十天内到当地社保部门办理领取失业金，超过六十天不办理，作自动放弃...
