这种行为是明显违法的,劳动法上规定的没有一个月必须上多少天,因为有法定节假日,一周加班时间和正常上班时间不能超过44小时的。我在一家国企上班,我们公司的计算方法是这样的:全年的天数—法定节假日的天数/12个月=一个月正常的上班时间(20.92天)在法定节假日加班是要有加班工资的,你如果在那个公司上班满一年了还有年休假,如果没休的话公司也应该按3倍工资支付的。离家远了也要有探亲假,这些都是每个企业都应该遵循的。
如果公司强制要求你们加班而不给你们加班费的话我建议你们还是去当地劳动保障部门或者当地的总工会去咨询下。
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