我毫不犹豫地辞职是在上一家企业，是上市公司，行业龙头，培训区域负责人的岗位。
辞职的起因是因为三观不合，分管的总监安排很多自己人在各个岗位，原本也是正常的事情，但是这些人会谋取私利不说，还会逼迫其他人一起加入。总部派人调查，结果不了了之，理由还是上面有人。而且我看到了很多十年老员工，十年同一个岗位，同样的薪水。
并且这个时间其他的企业向我抛出了橄榄枝，经过面试协商之后，确定了其他工作机会，我果断的辞职，明确的说算是果断跳槽。
辞职的动机是心凉了，辞职的决心是充足的足够满意的机会。
谢谢你了
工作不开心想辞职,又怕自己找不到下一份工作,如何解决这个问题?_百度...
1. 先就业后辞职：在找到新工作之前，不要急于辞职。这样可以确保你有稳定的收入来源，同时寻找新的工作机会。2. 职业规划：在在职期间，花时间思考自己的职业目标和规划。这有助于你更有条理地寻找新工作，并确保你的下一份工作更符合你的长期职业规划。3. 正确心态：认识到工作本身难免会有不开心的...
我想辞职,但有点不好意思,怎么办?
保持良好的关系：即使你已经决定离开公司，也要尽量保持和同事、经理等人的良好关系。这不仅能够帮助你建立良好的人际关系，还能够在以后的职业生涯中为你带来更多的机会。总之，如果你想辞职，但是又感到对公司有所不好意思，可以通过以上建议，以更加合适的方式处理离职，让你和公司都能够感到满意。同时，...
别人介绍的工作不合适我,想辞职又很不好意思怎么办
回答：我很了解你的心情,和我情况差不多,在想辞职之前我觉得你考虑更多的应该是接下来做什么,如果没有一个满意的答案,你现在应该做的就是多多学习,把自己现在的工作提升一个档次,让自己找到乐趣,而不是每天觉得自己很苦恼,你觉得呢?
现在很纠结,想辞职,一直犹豫不决。也不知道怎么开口。。开始迷茫...
4、基于2、3两点 ，建议你不必犹豫，尽快调换工作。这不仅仅是待遇的问题，咋这种环境中工作，不管时间长短，你最后肯定会离开的晚离不如早离。平面设计的方向很多，你可以考虑一下大型网站的美工、设计院的环境设计、印刷厂的美编，等等。
如何鼓起勇气跟老板说辞职?
保持专业和礼貌：即使你与老板之间存在任何不满或争议，也要保持专业和礼貌。离职时的态度和行为会对你未来的职业生涯产生影响，所以要保持冷静和沉着。总之，辞职是一个重要的决定，需要仔细考虑和做好准备。通过遵循以上建议，你可以增加鼓起勇气和老板说辞职的信心，并保持专业和礼貌。
想辞职但是一直在犹豫,麻烦有经验的朋友给我一下建议?
我毫不犹豫地辞职是在上一家企业，是上市公司，行业龙头，培训区域负责人的岗位。辞职的起因是因为三观不合，分管的总监安排很多自己人在各个岗位，原本也是正常的事情，但是这些人会谋取私利不说，还会逼迫其他人一起加入。总部派人调查，结果不了了之，理由还是上面有人。而且我看到了很多十年老员工，...
...想辞职换行但是怕找不到工作,一直犹豫该怎么办?
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
想辞职又害怕找不到好工作该怎么办?
001厌烦了在这个环境里工作，没有坚持下去的动力 如果是这种情况，我建议你当断则断，该辞职就辞职。因为你现在已经工作了一段时间了手上应该多少有些积蓄。那么辞职后，就可以用这些积蓄作为你找工作的空窗资金，维持你的日常生活，这样你在找工作的时候就不会过于焦虑和着急，有空间选择一份真正适合的...
我想辞职,但是我觉得自己好犹豫不决怎么办啊!
这个时候，你一定要跟着自己的心去走。你犹犹豫豫的原因其实就是怕辞职了以后暂时的迷茫。其实有句话说得好，树挪死人挪活，机会有很多，总会有更好的机会等着你。何况，你现在的工作如果不错，你也不会有现在的纠结了。
我在辞职和继续留下之间徘徊犹豫,希望大家帮帮我给出个主意~谢谢你了...
1、社保可以要求补缴。2、合同期一年的，试用期最高3月，3年以上的最高半年。不得只是签订试用期合同。3、加班工资，年假属于法定，必须给的。其他的福利按合同约定。4、过渡的话，可以先呆反正你又没有压力，除非你找到其他好工作 。
