《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。本回答被网友采纳
公司必须给员工买社保吗
【法律分析】：无论任何性质的用人单位，都必须为员工缴纳社保，即便员工不情愿也必须缴纳。具体缴纳的最低金额是根据当地的社保基数和缴费比例来确定的，以当地社保局的规定为准。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事...
公司必须为员工买社保吗
公司是必须要给在职职工购买社会保险的，《中华人民共和国社会保险法》及相关法律制度都明确规定，在劳动关系中，公司和员工需要共同缴纳医疗、养老、失业保险，生育保险和工伤保险的保费全部由用人单位承担。 一、公司必须为员工买社保吗?公司必须为员工买社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人...
用人单位必须给员工交社保吗
综上所述：根据我国相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。这既是用人单位的法定义务，也是保障员工劳动权益的重要举措。用人单位应严格遵守法律规定，确保员工的社保权益得到保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
员工不给交社保违法吗
企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的，一般企业会强制帮助员工缴纳社保。我国《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从法律的规定可以看出社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加...
公司可以不买社保给员工吗
公司不能不给员工买社保。为员工缴纳社保是用人单位义务。【法律依据】《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...
员工没有交社保的可以做工资吗
公司不为员工购买社保，违反了劳动法的明确规定。一旦员工因病、工伤、失业等原因需要寻求社保支持时，公司必须承担相应的赔偿责任。此外，员工在离职时，社保权益未得到完整转移，也可能影响其未来的职业生涯和生活保障。因此，公司应当严格遵守劳动法，确保为每位员工购买社保。若公司未能履行这一义务，不仅...
如何不给员工买社保又不违法
综上所述，企业在减少成本的过程中，必须遵守相关法律法规和劳动合同，确保员工的合法权益得到保障。否则，可能会面临劳动纠纷、法律诉讼等风险。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时...
公司必须给员工缴纳社保吗
法律分析：员工不愿意买社保，你也必须买，这是义务，没有可选择性；用人单位需按法律规定为其员工购买社保，这是对企业的法定要求，如员工不愿意购买，从法律规定上是不行；另外如果员工后续反悔企业还不需要要补缴未缴费月份社保，并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...
社保一定要公司交吗
法律分析：是的。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。不管员工是否愿意购买，单位都要依法给员工缴纳社会保险，养老、医疗、工伤这三样是必买的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...
可以让公司不交社保吗?
一、可以让公司不交社保吗1、不可以让公司不交社保。公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病...
