员工没有交社保的可以做工资吗

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在劳动法规则下，公司必须为员工购买社保，这是法律规定的义务。若公司未能履行这一义务，将承担相应责任。

社保不仅包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，也是员工权益的重要组成部分。它确保员工在遭遇生活变故时，能够得到必要的经济支持，同时也是国家社会保障体系的重要环节。

公司不为员工购买社保，违反了劳动法的明确规定。一旦员工因病、工伤、失业等原因需要寻求社保支持时，公司必须承担相应的赔偿责任。此外，员工在离职时，社保权益未得到完整转移，也可能影响其未来的职业生涯和生活保障。

因此，公司应当严格遵守劳动法，确保为每位员工购买社保。若公司未能履行这一义务，不仅违反了法律规定，也可能损害员工的合法权益。员工在遇到此类情况时，可以向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的权益。

总之，为员工购买社保不仅是法定义务，也是企业社会责任的体现。公司应严格遵守相关法规，确保员工的基本权益得到充分保障。