申请的劳动仲裁会被公司撤诉吗？

Answer 1

撤回仲裁申请是申请人的权利。用人单位是被申请人，没有撤回仲裁申请的权利。但若用人单位对于非终局裁决的仲裁裁决不服的，可自收到裁决书十五之日，向人民法院起诉。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
　　

第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

Answer 2

如果是你申请的
你就是原告，公司是被告
那么公司无权撤诉的
当然
公司也可以提起劳动争议仲裁
如果公司是原告
它是可以撤诉的

追问

你说的公司提起劳动争议仲裁是什么？会对我申请的劳动仲裁有影响吗？

还有我是被公司找理由辞退的，到现在快1个月了，公司到处寄返岗通知书，我收到第一封的时候打过电话问原因，公司人竟然告诉我返岗通知书是让我回去办离职，而不是让我回去上班。并以此为借口让我回去，否则就算成我旷工，我之前还有20多天的工资就不给我了。接下来的信件我还有必要去拿吗？

追答

用人单位和劳动者签订的劳动合同后，无论是用人单位还是劳动者，违反了劳动合同，另外一方都可以提起劳动争议仲裁。所以公司也是可以提起劳动争议仲裁的。当然，现实中这样的案例比较少，因为公司在处理合同违约问题时，一般都掌握着主动权。

具体的细节，你不必跟我说了，因为我说的也没用，要看仲裁委的最后裁定。你申请仲裁，只要你的理由符合劳动合同法规定，又有足够的证据支持你的主张，你就可能获胜。

Answer 3

不会