昔日寒山问拾得曰：“世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我，如何处置乎？”
拾得曰：“只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待几年，你且看他。
【社交应酬潜规则之对付小人的方法】
对小人要少说话；不主动来往，但不拒绝来往；不深交，但不绝交；可以给予好处，但不能占小人便宜。
不要进小人圈子，也不让小人深如自己的领域和心灵。
不要帮忙，不阻拦，不规劝，不参与，不讨论，任其发展，任其自生自灭。小人多行不义必自毙。
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是啊，问题打了之后真能能止住也行，可是这种人不会说是他贱，反而说我打他是不对的，
反而别人说我暴力，说我不像话还动粗
说我急了什么的，说我肯定是没做好事所以还反驳
追答那就远离小人，做好自己
追问无法远离开呐，我没钱得工作还得来这里，
我没钱没条件离开
追答条件有限，那就忍着呗
追问啊，真的这么惨吗，
哎，他们会不会有报应
我每天诅咒他们怎样，
追答会的，诅咒就免了，你应该转移自己对他的恨意
没有那么大实力，但是跟他有什么关系，
有个小人他看不对我,就给我背后说我坏话闲话,给我捅事,告状,让用人单 ...
对小人要少说话；不主动来往，但不拒绝来往；不深交，但不绝交；可以给予好处，但不能占小人便宜。不要进小人圈子，也不让小人深如自己的领域和心灵。不要帮忙，不阻拦，不规劝，不参与，不讨论，任其发展，任其自生自灭。小人多行不义必自毙。具体百度搜索（陈大惠吧）...
...工作,背后有人说我闲话。就连朋友有的也背后说我。
三是要多与上级领导沟通汇报。小人也明白，他们虽然不喜欢你，看不上你，但轻易却不能动摇你的地位，你的上级才是他们施加影响的关键人物。所以他们会利用一切可以利用的机会告你黑状，影响领导对你的评价和看法。因此，对你来说，万不可认为领导有眼光，自己做得正，走得直，不怕别人告黑状。要知...
...工作,背后有人说我闲话。就连朋友有的也背后说我。
一、自律是关键。正如俗话所说，“苍蝇不叮无缝的蛋”。如果我们能以高标准要求自己，对待工作充满热情，对待他人保持谦虚，那么小人就很难找到攻击你的机会。你的优秀会让他们相形见绌，减少他们对你的攻击可能。二、避免与小人发生冲突。小人们通常报复心强，所以在工作中，对于非原则性问题，尽量避免...
经常有小人在背后说闲话、坏话怎么办?
说实话，这种事情谁也阻止不了，只是说的不是太难听就不要去理他了，毕竟不要把自己的心情搞坏了。但他们如果说的太难听了，触犯到你的底线，你可以采取一些方法（这就要看你自己的了）再说了你也说他们是小人了，那干嘛和他们计较。有些事自己认为对就是对了。他们也不会怎么样，顶多就是耍耍...
...背地里都是想险害你对这种小人该怎么办杀了他还是什么?
尽量不要跟这种小人打交道，更不值得为这种人生气！工作上该怎么做就怎么做，他说人坏话时你不参合，你也不跟他讲某人的长短 ，那样他自然不会说你什么坏话了！
如何面对经常在背后说人坏话的小人?
面对经常性的背后说人坏话的小人，我们最近对他们的态度一定要尊重，因为在职场当中千万不要得罪这些小人，小人有各种关系在公司里面立足。我们不知道这些人背后有哪些后台，唯一能做到的就是做好自己的本职工作，尽量不让别人找到你的任何麻烦。对于那些背后说人坏话的小人，有些事情我们听听就可以，没必要...
近期老是遭受小人的口舌是非,在背后把我弄的狼狈不堪,怎么办?
只要对你没有造成损失，是非终究会有真榈大白的那一天，你不理他她就好，不要影响你每天的工作和心情，好好工作，好好生活，好好保护好自已的身体健康，口舌员非，虽然会让人心难不舒服，但它不\/丶只要你放宽心，不理它，它就对你造成不了伤害，所以说，你不用去理那些无聊又多事的人就好了。
挑拨离间?背后说小话?遇到这样的人,该怎么办?
那么如果遇到这样的人，应该如何应对呢？咱们姑且来个三部曲：第一闭上嘴，不要对他们说过多自己的事，也不要跟他们正面冲突，毕竟宁得罪君子，不得罪小人，你没他们坏，有时候是干不过他们；第二睁大眼，“害人之心不可有，防人之心不可无”是至理名言，这种人极度自私，为了自己的目的...
...小人总是找我我的事,挑拨离间,背后里还说我的坏话,怎么办呢,如何让...
小人，每个单位都有，每个朝代都有……是不可避免的毒瘤！关键只有自己怎样调节自己。事情本身都要一分为二地看，小人能使自己在工作方面进步很快，认真做好每件事。(主要是不想让别人说闲话)小人也能使自己成熟，因为大人不记小人过，让自己心胸豁达，当听到她说你的闲言碎语时，可以温婉一笑，不作...
怎么样对待背后使坏的小人
私下对质 有些人的确很烦人，根本就是蹬鼻子上脸，你退一步，他进十步。他就觉得你好欺负，故意要说你坏话。对于这种人，我们就不能忍让。增加实力，成为强者 没有人希望别人过得比自己好，在职场上也是一样，当有人工资比你高、能力比你强，就会嫉妒你，在背后议论你。
